“党员干部要自觉学习党章党规党纪和国家法律，把廉洁要求内化于心、外化于行，知道什么能做、什么不能做。面对复杂的社会环境和各种诱惑，要有如履薄冰、如临深渊的危机感……”日前，南丹县纪委监委主要负责人对45名新提任领导干部进行集体廉政谈话，为新任干部上好任前“第一课”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。
对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是南丹县纪委监委一直坚持的“常规动作”。去年以来，该县纪委监委按照“逢提必谈”原则，分层级组织实施任前廉政谈话，帮助新任干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。
为增强任前廉政谈话的针对性和实效性，该县纪委监委坚持把任前廉政谈话作为强化“一把手”和领导班子监督的重要举措，不断加强与县委组织部门的沟通协作，及时掌握干部调整动态，根据不同层级，分类定制廉政谈话“套餐”，做到因人因岗精准施策。对提拔担任党政“一把手”的干部，由县委按照“一把手谈一把手”的原则，从落实全面从严治党主体责任、思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面提出要求，引导新任领导干部正确履职；对提拔担任单位领导班子的干部，则注重压紧压实“一岗双责”，确保党风廉政建设与业务工作“同频共振”。
此外，该县纪委监委还注重正反面教育，把老一辈革命家的廉洁故事、家风故事纳入任前廉政谈话内容，激励党员领导干部从中汲取前进力量，勇于担当作为；把任前廉政谈话与警示教育有机结合起来，通过集中观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式，以反面典型为镜鉴，教育引导新任职领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线，做到自重、自省、自警。
去年以来，该县共对448名党员领导干部实施任前廉政谈话，助力党员干部打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到教育提醒、防微杜渐、促进工作的良好效果。（南丹县纪委监委）