“填报廉政档案就是一次对镜自照、自警自省的过程，再次警醒自己一定要廉洁用权、审慎用权。”
“建立廉政档案是一项严肃、严谨的工作，体现的是组织对我们的关心和爱护，我们将会勤勉工作、廉洁为民，一定不会辜负组织的期望。”
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最近，师宗县开展建立廉政档案工作，广大科级领导干部纷纷表示赞许并积极配合参与。
为健全完善领导干部监督管理机制，规范领导干部廉洁自律和廉洁从政行为，师宗县纪委监委紧盯“关键少数”，为521名科级领导干部建立完善廉政档案，实现“一人一档”，精准“画像”，打造领导干部廉洁从政“身份证”。
廉政档案除收录领导干部基本信息外，还包括操办婚丧喜庆事宜、被问责和党纪政务处分、接受提醒谈话、诫勉谈话、接受组织函询等方面情况，全方位摸清科级领导干部的“廉情”底数。同时，按照“定期收集、动态管理”的原则，在每年定期收集整理完善的基础上，凡领导干部发生职务调整或个人重大事项发生变化时，督促其及时报备更新廉政档案，确保档案准确有效，实现档案管理规范化、制度化。
“你的廉政档案登记表中未仔细填写被问责和党纪政务处分等方面的情况，请按照要求填写并重新上报。”
为确保廉政档案的真实性、准确性，该县纪委监委组织党风政风监督室、案件审理室、案件管理室、纪委监委组织部等部室对廉政档案进行全流程集中审查、审核，对发现的瞒报、漏报等情形，及时进行提醒纠正。同时，按照干部档案相关管理制度，明确专人负责、专柜保管，严格调阅程序，严禁私自查阅、摘抄、复制，确保廉政档案管理安全，对违反规定造成档案丢失、泄密等问题的，严肃追究相关人员责任。
该县纪委监委还注重发挥廉政档案的监督作用，将廉政档案与科级干部日常监督管理、选拔任用相结合，为开展党风廉政建设意见回复、谈话函询、执纪审查等提供重要依据。通过对科级干部廉政档案进行综合分析研判，可及时发现问题，并进行谈话提醒、督促整改，防止小问题演变成大过错，有效推动制度优势向治理效能转化。
“我们将把廉政档案作为全面掌握、综合评价科级领导干部廉洁履职情况的有效手段，通过常态化有效监督科级领导干部规范行使手中权力，推动全县政治生态持续向上向好。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨梅 马草媛 || 责任编辑 宋凯文）