“既有工作力量充实，也有实战业务的‘传帮带’，通过联动工作机制形成监督合力，工作效率大幅提升，有效增强了我们监督的底气和硬气。”谈及派驻机构联动监督，会泽县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组组长感受颇深。
今年以来，会泽县纪委监委着力破解派驻机构监督力量薄弱、业务能力不均衡等突出问题，出台派驻纪检监察组片区联动监督工作办法，通过“五个联动”有效整合监督力量，促进派驻机构担当作为，更好地发挥监督治理效能。
联动开展专项监督，按照驻在部门工作重心，因时因势把握监督重点，对一定范围内存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，组织开展专项检查、集中整治、综合治理，通过聚焦关键问题和薄弱环节，以重点带全局，推动重大决策部署贯彻落实。
联动开展蹲点调研，组成调研组，下沉到驻在单位和部门调研，掌握政治生态和“关键少数”情况，通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度、面对面的精准监督，对领导干部进行政治体检，通过面对面、敞开式、交心式、互动式谈心谈话，了解情况，发现问题，及时提醒教育，适时释规释纪释法，提出改进要求，体现政治关怀。
联动开展纪律作风交叉式、推磨式监督，围绕节日期间易发多发的“四风”问题，开展“交叉式、推磨式”纪律作风监督检查，通过片区组内交叉、片区组与组之间“推磨”的方式开展监督检查，破解“熟人社会”“灯下黑”“坐井观天”等监督困境，严肃查处顶风违纪行为，以钉钉子精神打好作风建设持久战，持续加固中央八项规定堤坝。
联动开展“体验式”监督，以民生领域和窗口行业部门为重点对象，整合力量开展“办事式”“随同式”“观察式”“特约式”等体验监督，通过以群众、乡村干部、工作队员、帮扶干部、个体工商户、企业家等身份深入基层一线和窗口部门，找准权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，从而抓早抓小抓苗头。
联动开展督促办理，紧盯监督发现的问题、各级各类巡视巡察调研督导考核等反馈的问题，通过派员参加会议、查阅资料、座谈交流、明察暗访、“回头看”等方式，及时掌握问题整改进度，对重要整改事项及时重点督办，督促责任部门整改落实，推动建章立制，堵塞漏洞。
“我们对派驻机构联动监督实行一年一评议，评议结果作为业绩评定、年度考核、提拔调整等的重要依据，切实让机构驻进来、人员沉下去，擦亮派驻监督‘探头’。”该县纪委监委相关负责人说道。（李建槿 杨静 || 责任编辑 吴刘继）