“这是我第一次参加这种活动，很有新意，更受到了教育，今后我会一如既往支持他的工作，也会时时刻刻监督他的行为，当好家庭‘纪委书记’，筑牢拒腐防变的家庭防线。”日前，富源县纪委监委开展“廉内助”警示教育活动，一位纪检监察干部的家属在座谈会上表示。
近年来，富源县纪委监委严格落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，注重思想上引导、制度上约束、生活上关心，做好纪检监察干部监督工作，严防“灯下黑”，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍。
该县纪委监委研究制定干部监督工作暂行办法，对纪检监察干部监督工作的责任、内容、方式、程序等进行细化和明确。由干部监督部门牵头，与信访、案管、监督检查和审查调查等部门建立信息互通、监督互动机制，各司其职、同向发力，推动干部监督工作形成“一盘棋”。
该县纪委监委用好谈心谈话这个抓手，在干部新入职、调岗、抽调，受到挫折或批评教育等关键“节点”进行谈话，及时教育提醒，督促纪检监察干部增强廉洁自律意识。坚持抓早抓小，以问题为导向，常态化进行监督检查。今年以来，县纪委监委干部监督室与组织部协同开展工作调研1次，发现并督促整改问题13个。
发挥好大数据监督功能，依托富源县党员领导干部廉政监督综合运用平台，建立纪检监察干部电子廉政档案，将巡察干部、乡镇纪委工作人员、村（居）务监督委员会主任纳入监督范围，共建立电子廉政档案187份。通过互联网技术实时分析权力风险，为干部精准“画像”，解决干部思想、作风方面的苗头性、倾向性风险隐患。定期开展廉政风险排查，对纪检监察干部进行“政治体检”，并有针对性地制定措施，筑牢廉政“防火墙”。
县纪委监委注重推动警示教育和家风教育常态化，选取本地典型案例，汇编《富源县党员干部违纪违法典型案件警示录》，拍摄制作专题片《水乡浊流》《守护扶贫资金》等，强化党纪党规和法律法规教育，引导全体纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期对纪检监察干部进行家访，与其家庭成员、社区干部、邻居等面对面交流沟通，了解掌握受访干部家风建设和生活圈、朋友圈、社交圈等情况，强化“八小时外”监督。
此外，该县纪委监委积极开展廉洁文化活动，编排大型廉政花灯歌舞剧《胜境清风一脉承》，组织干部朗诵《墨梅》《芙蓉楼送辛渐》《石灰吟》等廉洁诗词，制作成短视频，并在“清廉曲靖”电视频道播出，持续营造浓厚的廉洁文化氛围，教育引导全体干部涵养“不想腐”的自觉。
“我们将坚持严的主基调，强化纪检监察干部监督，促使全体干部刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，坚持不懈把纪检监察队伍自身建设推向纵深，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”县纪委监委主要负责人表示。（李荣祥 || 责任编辑 段梦龄）