“上次你们来回访后，潘某的工作积极性提高了，他还开办了一个木材加工厂，解决了村里10余名群众的就业问题......”近日，当黔东南州三穗县纪委监委干部再次到该县长吉镇贵晓村了解受处分党员潘某的情况时，村支部书记唐元昌介绍说。
此前，潘某因为酒后驾驶机动车被三穗县纪委监委给予党内警告处分，为此潘某曾一度消沉度日。该县纪委监委从多渠道了解潘某个人情况，“一对一”量身定制回访教育方案，通过上门开展暖心回访，对其进行思想教育，最终潘某不仅能正确认识了自己的错误，还团结带动周边群众主动干事创业。
三穗县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，通过分级回访、一人一策制定回访“套餐”，帮助“跌倒”党员干部重拾信心，重燃干事创业热情。今年以来，共对受到党纪政务处分的43名党员干部开展回访教育。
“回访方案要有针对性，不能‘一以概之’，开展回访前，我们通过对案件情况的详细梳理，对回访对象单位同事、家人、朋友进行摸底，深入剖析问题的症结所在，按照‘一人一策’精准‘画像’，精准开展回访教育。”三穗县纪委监委案件审理室负责人介绍。
为确保回访工作取得实效，三穗县纪委监委采取由案件审理室牵头，按照“谁监督、谁回访”的原则实行分级回访，确保回访工作全覆盖、无遗漏。同时，将回访教育与案件办理工作相结合，把回访教育作为案件查办的延伸环节，坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，在案件办理过程中认真梳理受处分人的处分类型、学历、性格特点、日常表现等，同步谋划好回访教育工作方案，对症下药，使回访对象正视错误、打开心结、放下包袱。
在回访过程中，推动回访教育与排忧解难相结合。在努力做好被回访人思想工作的同时，了解回访对象在工作、生活中遇到的难题，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，从而让回访对象感受到组织的关心关怀。同时坚持摆事实、讲道理，坚持讲政治、讲纪律，通过明纪说理的方式为受处分干部解开心结，让受处分干部“卸下包袱”，消除顾虑、放下忧虑，重新激发受处分干部干事创业热情。
为了防止回访教育“一访了之”，三穗县纪委监委通过回访了解党员干部的违纪事实，以及听取被回访党员干部的意见、建议，查找相关单位管理上的漏洞和制度上的薄弱环节，督促相关单位及时完善制度机制，从而堵塞管理、制度漏洞，从源头上预防和治理违纪违法及腐败问题的滋生。
“下步，将继续巩固回访教育成果，健全回访教育评价机制，强化回访成果运用，依据回访情况，及时归入档案作为恢复党员权利或考察、考核、评优评先的重要依据，帮助‘跌倒干部’改过自新再出发。”三穗县纪委监委相关负责人表示。
(黔东南州纪委监委)