今年以来，贵阳市乌当区纪委监委积极探索健全“室组地”联动监督、联合办案机制。建立“一室一组一常委(委员)，一室一片区一常委(委员)”协作区运行机制，将13个乡镇(街道)划分为4个工作组，明确责任分工，组建成上下联动、横向协作的“工作单元”，有效解决室里案多人少、组内办案不均衡、地方人情世故多等困扰，形成协作配合、优势互补、同频共振的工作合力。
通过加强沟通协作和系统联动，对具有行业性、区域性、专业性特点的监督任务或问题线索，由相关“室”牵头抓总，“组”充实力量，“地”攻坚突破，有效解决了监督检查不深、监督力量不足等问题，推动被监督单位深化全面从严治党要求，破解“一把手”监督和同级监督难题，切实提升了监督的政治性、权威性、精准性和实效性。
截至目前，全区纪检监察机关聚焦新国发2号文件、防范化解政府债务风险、中央八项规定精神、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接开展专项监督，发现问题99个，查处违反中央八项规定精神问题21起23人。下发监察建议书8份，纪律作风警示通知书3份。
乌当区纪委监委将“室组地”各方力量串点成线、协同联动，将联合办案的重点放在政策支持力度大、投资密集、资源集中的司法、国企、粮食购销、基础设施建设、征地拆迁等重点领域和关键环节，集中优势兵力打整体战，克服之前办案单位单打独斗、办案规模不均衡的问题，严肃查处了区国粮购销有限公司总经理李白桦涉嫌行受贿案，区五彩农投有限公司总经理许琰涉嫌行受贿案，区法院执行局吴霜行受贿案、杜剑旭违纪违法案、执业律师林志嵩行贿案等一系列案件。
为强化信息互通，四个工作组原则上至少每周召开联席会议，围绕政治生态监测、专项监督推进、重点案件查办、信访问题处置等进行会商研判，在线索管理、初步核实、内审谈话、外调取证、攻坚突破等方面进行探讨交流、沟通协调，提升协作配合精准度，努力实现成果共享、信息互通、凝聚工作合力。
在优化整合现有队伍力量的基础上，加强业务指导培训，通过“以案代训”“岗位轮训”“以老带新”等形式，促进“组”“地”人员在办案思维、谈话技巧、取证方向等方面得到很大提升，起到实战练兵的效果，不断增强履职硬功。
(贵阳市纪委监委)