“对于这种危害群众的‘微腐败’问题，我们坚决以零容忍的态度，严肃执纪问责！”近期，息县纪委监委在查处某乡镇人力资源和社会保障所未及时将12名村民缴纳的社保资金导入系统而引发信访矛盾的案件时，办案人员严肃地说道。
今年以来，息县纪委监委以深入整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题为着力点，瞄准农村基层站长、所长、校长、院长、村委会主任等“小五长”违纪违规问题，构建360度无死角监督网络，着力发现并查处群众反映最为强烈的“小五长”等重点人员违纪违规问题。
聚焦基层腐败，强化跟踪监督。该县纪委监委督促各级党组织履行主体责任，深化“2+16+23”协同监督法，成立2个专项督导组，开展靶向监督，实行量化考核，同时充分发挥16个派驻纪检监察组监督“探头”作用，以及23个乡镇（街道）纪（工）委的地域优势，引导基层“小五长”结合岗位职责拉出权力清单、责任清单、廉政风险点清单、问题清单“四项清单。做实日常监督，将责任压实到岗、压力传导到人，确保每一项整改任务见人、见事、见实效。目前已推动整改问题657条，建立完善制度167个。
集中查办案件，保持高压态势。该县纪委监委加强对问题线索甄别研判，及时梳理汇总，根据管理权限和职责分工，启动“半月”查办机制，即7天内有进展，一般线索15天内办结，复杂线索30天内办结，从严从实从快推进基层“小五长”线索查办工作。截至目前，已查处基层“小五长”问题线索205起，留置1 人，组织处理94人，党纪政务处分112人。
深化以案促改，推进标本兼治。该县纪委监委采取“线下通报+线上曝光”相结合的方式，持续释放全面从严、一严到底强烈信号，通报典型案例2期6起12人。通过警示教育大会集中教育、“一案一整改”专题教育、通报案例震慑教育等方式，扎实做好案件查办“后半篇文章”，实现“查处一案、警示一片”的良好政治效果。（贾青 杨玉）