“这次谈话的教育意义特别大，让我们知道哪些事情不能做，哪些事情能做，既能够帮助我大胆决策、拍板，又能有效防范廉政风险。”在集体廉政谈话过后，漾江镇紫阳村党总支书记、村委会主任说道。
近日，漾濞县纪委监委结合全县党风廉政建设责任制检查考核工作下沉一线，聚焦9个乡镇66个村（社区）“一把手”履职尽责情况进行监督检查，并同步开展集体廉政谈话，夯实村级“一把手”全面从严治党政治责任。
在开展监督检查过程中，该县纪委监委紧抓“查、问、听、找”4个关键环节，通过查阅相关台账资料，入户走访问需于民，与村“两委”干部谈话倾听了解全盘情况，深挖细刨，精准发力查找存在问题的方式，重点监督村（社区）在上级决策部署落实、民主决策、“三资”管理、工程项目建设管理、惠民惠农政策落实等专项资金使用、群众信访反映问题办理、群众普遍关心热点难点问题以及作风建设廉洁自律等方面情况。
“‘一把手’是党的事业发展的‘领头雁’，抓好对村级‘一把手’的监督，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。”该县纪委监委党风室负责人到太平乡进行监督检查时要求道。
今年以来，漾濞县纪委监委不断整合监督力量，抓住村级“关键少数”，积极探索务实管用的监督举措，推动基层全面从严治党主体责任落到实处，有效破解村级“一把手”监督难题，助力清廉村居建设。在充分发挥村务监督委员会各项权力的基础上，该县纪委监委建立了村务监督委员会定期向乡镇纪委报告工作制度，各乡镇纪委通过听取汇报、实地查看等方式，对村级“一把手”的履职尽责情况进行不定期抽查，压紧压实主体责任，推动村级“一把手”主动履职。
此外，该县纪委监委还注重强化源头治理，通过开展警示教育，纪法教育等方式，进一步增强“一肩挑”村干部廉政意识和为民服务思想，增强拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境，推动完善村级党组织书记、主任和村集体“三资”管理体系，用制度管人、管事、管钱、管权。
据悉，此次监督检查共发现“廉政风险点查找不深入、对农村党员管理失之于宽”等问题27个，现场督促整改19个，其他问题均在逐步整改中。
“村（社区）是实施乡村振兴战略的主战场，下一步，我们将积极探索运用好村级‘一把手’廉政档案、述职述廉等机制，督促村级‘一把手’履职尽责，着力打通全面从严治党‘最后一公里’，擦亮清廉村居底色。”该县纪委监委相关负责人表示。（李靖姝 || 责任编辑 段梦龄）