“作为一名纪检监察‘新兵’，我将以党的二十大精神为指引，不断提高监督执纪和审查调查能力，踔厉奋发、勇毅前行，以青春之我为全面从严治党奉献力量……”日前，在曲靖市纪委监委青年理论学习小组集中学习研讨会上，刚刚走上纪检监察工作岗位的小王结合自身职责和工作实际，交流了学习党的二十大报告的感悟体会。
近年来，曲靖市各级纪检监察机关聚焦青年干部这一关键群体，从学习培养、教育监督、关心关爱等方面入手，为青年干部量身定制“成长套餐”，让青年干部尽快提升履职能力，实现从“新兵”到“尖兵”的角色转变，为全市纪检监察工作高质量发展蓄好“源头活水”。
市纪委监委成立青年理论学习小组，精心策划学习选题，采取集中培训学、线上线下学、专题研讨学、轮流上台讲等形式，持续强化青年干部政治素养。以“纪法小课堂”为载体，围绕信访举报、审查调查等内容，组织青年干部学习纪法实务，同步实施考核管理，通过“一月一测试”的方式，定期检验学习情况，持续为青年干部“充电”“续航”。同时，有计划地抽调青年干部参与监督检查、政治巡察、专案办理，在一线实战中锻造监督执纪执法本领。
市纪委监委推行青年干部“导师制”，由机关室主任、派驻纪检监察组组长、专案组组长等担任“导师”，通过思想教育、交办任务、点评辅导等方式，“面对面”“手把手”地“传道授业解惑”，促进青年干部自觉找差距、补短板，在“传帮带”中提升履职能力。截至目前，已有28名青年干部在“导师”指导下逐步成长为业务骨干。
市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，通过谈心谈话、提醒教育等方式，实时掌握青年干部思想动态和工作状态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。此外，结合新入职、提拔、转岗等关键节点，组织青年干部集中开展廉政谈话、观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地，并选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，引导和提醒青年干部扣好“第一粒扣子”，时刻牢记纪法红线，规范一言一行，带头守纪律、讲规矩。
市纪委监委还把对青年干部的教育管理从“单位大院”延伸到“家庭后院”，常态化开展廉政家访、家庭助廉、评选“最美家庭”等活动，引导青年干部传承优良家风，筑牢家庭廉洁“防火墙”。
“我们将结合每位同志的特点特长，通过交任务、压担子的方式，让青年干部在实践锻炼中‘淬火加钢’，为青年干部提供良好的成长环境和成长空间，持续营造想干事能干事干成事的良好氛围。”市纪委监委相关负责人表示。（李荣祥 || 责任编辑 王文锦）