作风建设专项行动开展以来，宜川县纪委监委坚持刀刃向内，以上率下，以服务保障高质量发展为目标，扎实推进机关“效能革命”，深化整治“庸懒散慢虚粗”，扎实践行“勤快严实精细廉”，不断推进干部作风持续转变。
加强组织领导，周密安排部署。针对“本领恐慌”、能力不足，不作为，慢作为，乱作为四方面问题，县纪委常委会专题研究了全县机关效能专项治理工作，提出了明确要求，制定印发了《宜川县机关效能专项治理的工作方案》，确立了治理内容，明确了牵头县级领导及责任单位，压紧压实了工作责任。同时成立了机关效能专项治理工作专班，确保专项治理的组织保障、协调推进、督查督办等工作高效有序开展。
压紧压实责任，全面自查整改。各级党委（党组）按照机关效能专项治理工作要求，把专项治理工作与当前开展的解决群众反映强烈突出问题等工作结合起来，主要负责同志履行“第一责任人”责任，其他班子成员示范带头，结合实际制定了具体工作方案，截至目前，全县28个党委召开专题研究会议32次，开展政治学习、业务培训52次，学习成效交流活动22次，组织干部职工评议11次，开展谈心谈话8轮，召开组织生活会6次，督办群众诉求3条。
畅通信访渠道，提升查纠质效。全县各级纪检监察机关和组织部门畅通“信、访、网、电、微”五位一体举报渠道，公布专项治理工作投诉举报电话、举报网址、举报信箱，梳理信访举报、监督检查、派驻监督、巡查监督中发现的问题线索，建立专门台账。统筹协调全县各级各类媒体，全方位、多角度、深层次对机关效能专项治理工作进行宣传报道和舆论引导。通过网络、微信公众号、学习强国等新媒体平台，以干部群众喜闻乐见的形式开展宣传教育引导，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
持续统筹推进，突出治理成效。宜川县纪委监委、县委组织部联合成立专项督导组，紧盯突出问题和重点事项，全过程、全方位、全覆盖地对各乡镇（丹州街道办）、各部门单位机关效能专项治理工作情况开展专项督查，坚决向不作为、慢作为、乱作为亮剑，推动专项治理工作取得实效。十九届县委第一轮巡察工作，发现作风方面问题15个，反馈有关党组织限期整改。坚持把机关效能专项治理工作与当前全县重点工作落实相结合，健全“室组联动”监督工作机制，聚焦乡村振兴、疫情防控等专项工作开展监督检查20次，督促整改苗头性倾向性问题45个，结合少数部门作风不严不实印发通报3期。查处不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义问题8件，给予党纪政务处分10人。（宜川县纪委监委）