江西省龙南市纪委监委坚持把队伍建设作为“一把手工程”，研究出台《关于一体化加强龙南市纪检监察干部队伍业务人才培养的工作方案》，全方位培养锻造业务人才。
该市纪委监委坚持好中选优、优中选强，结合实际和干部特点，按照“文字综合”“监督审调”“案件审理”“巡视巡察”四类，以“师傅+骨干+徒弟”形式分级建库，精心制定人才培养计划。
“优秀人才是‘选’出来的，更是‘育’出来的。” 龙南市纪委监委组织部负责人说，“我们积极打造多个‘练兵场’，帮助培养对象‘强筋健骨’。”该市纪委监委坚持每季度开展业务知识竞赛大比拼、案件查办实战演练等活动，成立“写作沙龙”，开设“纪法知识衔接小课堂”，打造“师傅带徒弟、办案培训一体化”的培养路径。今年以来，共培训文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察类人才共396人次。
此外，该市纪委监委还实行积分制考核管理，对培养对象年度内学习、培训、跟班和参赛等情况进行计分，年底开展评分验收，形成“动态考核、激励先进”的导向，进一步助推人才培养。
“纪检监察干部担负着新形势下推进全面从严治党的重大使命。我们将持之以恒抓好抓实队伍建设‘一把手工程’，加快培养一批优秀的业务人才，助力纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委相关负责人说。