“希望各参建单位能从小节抓起，不管在任何时候、任何场合都要保持头脑清醒，严格按照规定办事，自觉守好心中底线……”日前，龙游县纪委监委驻县财政局纪检监察组召集横山镇异地搬迁安居工程项目参建单位县奔康集团等企业“一把手”进行廉政约谈，随后，相关单位负责人分别签下廉政承诺书。
国企领域业态多元、情况复杂、廉政风险集中，是清廉建设的重要内容。近年来，龙游县纪委监委紧盯全县六家市场化国资公司，通过打牢“制度”桩基、打通监督“盲区”、打造廉企“风景”三向发力将清廉建设贯穿企业发展全局，积极推动清廉国企建设迭代升级，聚力打响清廉国企建设品牌。
细织“防控网” 打牢制度桩基
“你公司余某某因酒后驾驶受到党内严重警告处分，目前仍在处分期内，为什么他的薪酬未及时调整，仍按处分前的标准发放？”此前，龙游县纪委监委驻县财政局纪检监察组工作人员在县文旅公司开展财务领域专项监督时，发现该公司原副总经理余某某存在薪酬发放不当问题，随即向县国资办及县文旅公司反馈，并督促立即整改。
“收到反馈后，我们立即督促县文旅公司对余某某薪酬进行了调整。针对该问题，研究制定出台《关于龙游县国有企业干部职工违纪违规受处分后薪酬发放意见》，严格按照受处分类别明确薪酬扣发标准，全面开展薪酬发放自查自纠工作。”县国资办相关负责人说道。
完善的制度建设是清廉国企建设的“坚实基础”。近年来，在驻县财政局纪检监察组监督推动下，县国资办围绕“三重一大”事项决策、工程招投标、资金管理、劳务分包等重点领域和关键环节，聚焦容易滋生腐败的重要岗位和关键人员，健全完善重大事项决策及报告制度、资金管理办法、劳动用工管理办法等制度28项，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。如制定出台《龙游县国资公司“2+2”监督机制实施方案》，通过“两监督两报备”机制规范项目报备、梳理运行流程、排查廉政风险，逐步完善廉政风险防控管理体系，推动实现“提高效率、规范管理、预防腐败”的效果。
搭建“一对一” 打通监督“盲区”
国资公司具有权力集中、资金密集、资产聚集等特点，行业风险较大。自2021年9月来，龙游县纪委监委探索实行国资公司监督专班工作机制，抽调派驻纪检监察干部、巡察干部对全县6家市场化国资公司全面从严治党、贯彻落实上级决策部署、企业政治生态等多个方面开展一对一精准监督，通过与驻县财政局纪检监察组内部贯通、同向发力，持续净化国企领域政治生态，筑牢国有资产安全“防火墙”。
“你公司及子公司存在财务结算附件不全、附件信息有误、费用结报不及时等问题。”近日，龙游县纪委监委国资公司监督专班成员发现该县交通投资集团及其下属子公司的相关问题后，向驻县财政局纪检监察组反馈相关情况。收到反馈后，驻县财政局纪检监察组通过下发监察建议书督促县交投集团进一步规范财务报销制度，并按要求加强财务管理工作，堵牢廉政风险漏洞。
截至目前，监督专班成员列席国资公司会议181次，现场检查115次，提出建议65条，在列席会议、现场检查过程中提出否决性意见17条，推进建立或完善制度33项，通过专班反馈问题后制发监察建议书4份。
组企“大合唱” 打造廉企“风景”
推进清廉国企建设，离不开廉洁文化氛围营造。对此，龙游县纪委监委将各国资公司纳入廉洁文化阵地的版图中，督促各国资公司着眼自身业务特点，总结提炼清廉国企建设特色亮点和成效做法，丰富廉洁文化表现形式，全力打造具有龙游特色的廉企“风景”线。
在县纪委监委指导下，各国资公司在清廉国企建设上做了诸多探索。县奔康集团围绕打造“‘廉’心奋进 幸福奔康”清廉国企品牌，通过设立“初心书屋”，建成廉洁文化长廊，组织拍摄廉政微视频《拍卖》《没什么可担心的》，让全体职工在潜移默化中接受廉洁文化浸润。县水务集团则在深入打造“碧水微澜”的清廉国企品牌的基础上，不断向二三级企业延伸，分类开展清廉建设大比拼，如下属华水水业公司、寰龙建设公司均已建成“清廉馆”等廉洁文化阵地，形成了各具特色的清廉景观。县交投集团充分发挥廉政融合作用，集中修订完善各项制度规范，设置“廉”字文化墙和“清廉书屋”，推进廉洁文化进公司、进项目、进班组，为企业发展和项目推进注入强大“廉”动力。
“下一步，我们将以更高要求、更实举措，通过拓展监督思路，做实监督举措，延伸监督触角，压紧压实县国资办及国资公司党风廉政建设主体责任，纵深推进‘清廉国企’建设，不断擦亮国企领域高质量发展清廉底色。”龙游县纪委监委相关负责人表示。
（龙游县纪委监委）