今年以来，莒南县纪委监委积极探索丰富学习形式，线上线下齐发力，以理论学习、业务实训、监督管理为抓手，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的纪检监察铁军。
学习是行动的先导。该县纪委监委坚持党建引领，常态化开展学习教育。委机关每月固定开展理论中心组学习，内容涵盖习近平总书记重要讲话、重要指示批示，以及党纪法规、脱贫攻坚等多项重点内容，目前已组织开展理论中心组集中学习10次。机关各部门单位每周五开展主题党日活动及“三会一课”，抓实纪检监察干部理论学习，确保理论学习有收获，思想政治受洗礼。今年共开展主题党日活动10次，专题研讨5次。
“只要有最新学习内容和学习要求，我们立即筹备纪检监察干部进行学习，比如《中国共产党中央委员会工作条例》印发后，我们及时就开展了理论中心组集中学习研讨；《十九届五中全会公报》一公布，我们就在网站、公众号进行转发，发动纪检监察干部进行学习，强化理论武装。”该县纪委常委聂其岭说道。
干部素质过硬，还体现在业务本领上。县纪委监委依托网站、微信、云视频、学习强国等线上线下平台和集中培训、个人自学等方式，深化学习培训，进一步强化纪检监察干部的纪律规矩意识和法治素养，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。突出实战应用，由各部室业务骨干对新进人员进行“传、帮、带”，在实践中传授经验技巧，提高他们的实际操作能力，更好地履职尽责。同时，先后组织4轮线下考试、线上答题，通过“以考促学”对纪检监察干部学习情况进行检验，从中查漏补缺，有针对性加强学习，提升整改。
此外，进一步完善体制机制，强化对干部的监督管理，扎紧制度“笼子”。结合日常督导、业务考核、纪检监察系统内部专项检查发现问题整改落实“回头看”、机关干部纪律作风集中整治等专项整治活动，制定工作方案，狠抓问题查摆。要求全体纪检监察干部认真对照方案要求，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在问题，列出问题清单，确定整改措施。对于查摆问题不深刻、整改措施不实的，一律重新“返工”，确保找准病灶，对症下药。（临沂市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）