“从警重在廉，要正风肃纪反腐不停歇，始终保持全面从严管党治警……”近日，百色市公安局交警支队党委书记、支队长赵振钧围绕百色市纪委监委驻市公安局纪检监察组查办的本系统案件，为民警上题为“以案为鉴、以案促改，坚持不懈把全面从严管党治警向纵深推进”的廉政教育专题党课，做实清廉警队建设规定动作。
今年以来，驻百色市公安局纪检监察组既立足派驻机构监督“探头”作用，督促该局党委将开展清廉警队建设作为一项重大政治任务抓实抓细，又强化“局组”联动，以清廉警队建设的成效推进全面从严管党治警。
压紧压实主体责任，该纪检监察组督促市公安局党委第一时间召开党委会专题传达学习上级精神并部署清廉警队建设工作，迅速成立“一把手”挂帅的工作领导小组和实体化运行工作专班，确保清廉警队建设开局迅速、落实有力。
思路准不准、方案实不实，直接影响到清廉警队建设的成色。在方案制定环节，该纪检监察组提前介入“把脉”，召集该局机关党委、督察、法制、审计等部门集体研究讨论，最终确定“4611”的工作思路。即围绕建设政治清明、机关清廉、民警清正、系统清朗的“4清”目标；以“6个1”为抓手落实各项工作，具体为制定一个方案、组织一次全警政治体检、开展一轮有针对性的警示教育、建设一个廉政文化阵地、选树一批勤廉榜样典型、形成一批常态化长效管理机制；依托市公安局大数据和信息技术优势，搭建1个“智廉系统”；通过挖掘百色红色文化，建设1个清廉警队教育基地。
“基层队所对清廉警队建设内容不清、认识还不到位。”近日，该纪检监察组到右江分局、交警支队、基层队所监督检查清廉警队建设工作情况，当场反馈问题并督促整改。
在推进清廉警队建设过程中，该纪检监察组通过调研督导、监督检查、集体谈话等形式，督促市公安局在创新工作举措上做实功、见实招、见实效，扎实推进清廉警队建设。
在该纪检监察组监督推动下，市公安局突破传统模式，突出以育促廉夯实廉洁初心、以涵筑廉厚植清廉文化、以严把廉锻造清廉队伍，组织公安民警打卡红色教育基地，扎实开展“一把手廉政季课堂”“结对家访促清廉”“家风廉课堂”，打造红城公安特色廉政教育基地，举办全市公安机关清廉警队文学作品创作活动和书画摄影作品展。此外，制定《廉政风险防控机制》，开展一对一廉政约谈，共约谈党员民警393人次。
该纪检监察组强化“局组”协同联动，严肃纪律作风整治，联合市公安局开展严禁违规宴请饮酒“六项规定”整治，严肃处理违规饮酒警务人员6人，开展纪律作风等专项督查8次，下发通报3份。强化警示教育，选取梁锐、刘海煌等严重违纪违法案件，开展警示教育活动31场4556人次，选取韦晓案件在警保、审计、拘留所等部门开展以案促改工作，同向发力，筑牢干警廉洁思想防线。
清廉警队建设好不好，群众最有发言权。今年以来，全市人民群众安全感和满意度均达到98%以上，人民群众对公安工作的认可度、满意度持续向好。（驻百色市公安局纪检监察组）