“是否有职能部门对惠企政策执行不力、落实打折扣、贻误工作，造成不良影响的现象？”
“是否有领导干部在你们公司安排亲属担任高级职务，或者挂名领薪、兼职取酬？”
近日，马龙区纪委监委清廉建设“问卷访谈”工作组前往辖区企业，通过问卷调查的方式向企业人员了解惠企政策落实情况以及领导干部是否存在以权谋私等行为。
今年以来，马龙区纪委监委立足工作实际，以“以小见严纠四风”为切入点，研究制定《马龙区清廉建设“问卷访谈”工作方案》，实践运用一线工作法，深化“室组地”联动工作机制，统筹组建6个工作组深入单位、村组、企业，采取“问、访、促”的方式开展清廉建设“问卷访谈”工作，通过问廉于民，问案于民，问计于民，切实维护好群众的切身利益。
区纪委监委根据不同的工作内容，分类制作调查问卷。对农村群众的问卷，重点围绕乡（镇、街道）站所负责人及村组干部刁难群众、吃拿卡要、违规处置集体“三资”等侵害群众利益的行为展开；对区直单位及乡（镇、街道）干部职工的问卷，重点围绕公车使用管理、违规接待、公款吃喝和接受影响公正行使公权力的请吃等问题展开；对企业人员的问卷，重点围绕政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私、政商关系“不亲”“不清”等问题设计。在调查对象确定上，对普通群众综合日常监督、信访举报、巡察等情况，每个乡（镇、街道）有针对性地确定3个村（居）民小组，选取村民代表；对干部职工，按照不低于单位职工和村组干部人数50%的比例进行问卷调查；对企业人员，重点选取企业负责人、办事员、职工代表等。在案例选取时，对农村群众，重点通报乡（镇、街道）站所负责人及村组干部违反群众纪律的典型案例；对单位公职人员，重点通报违反中央八项规定精神和职务违法犯罪等典型案例；对企业人员，重点通报吃回扣、拿好处才履职服务的违纪违法典型案例。
同时，区纪委监委紧抓“访”字不放松，不断加强与被监督单位的沟通、联系、协调，努力建立监督者与被监督者良性、互动、积极的工作关系。对各乡（镇、街道）近5年来林业、水务、民政、村建、自然资源等重点部门服务过的对象进行排查，按照适当比例抽取服务对象进行个别访谈，从中发现在落实惠农惠民政策和为群众办实事过程中的“劣迹”干部。对于在问卷调查过程中，有意愿通过单独访谈、实事求是检举揭发他人违纪违法行为的干部群众，在严格工作纪律的情况下，由各组组长安排进行一对一访谈。
针对问卷调查和访谈中反馈的问题，工作组定期召开调度会，进行集中讨论、分析研判，对一些普遍存在的区域性、行业性问题，下发整改意见书或通知书督促整改；对一些个性问题，进行约谈提醒、督促立行立改，对问题线索则进行直查快办、快查快处、通报曝光、及时反馈，督促相关行业部门完善制度机制，切实改进工作作风。
截至目前，区纪委监委采取集中和分散相结合的形式，深入30个村组、61个单位、35家企业开展问卷调查，共发出清单式问卷2600余份，为群众现场答疑解惑20余件，解决群众诉求10余件。
“我们将继续坚持问题导向，心往下沉、脚往下走、劲往下使，将‘群众跑路’的信访工作常规模式变为‘干部跑腿’的主动模式，打通服务基层‘最后一公里’。”该区纪委监委负责人表示。（方俊 邱东 || 责任编辑 马雪艺）