党的二十大报告强调，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。日前，蚌埠市烟草专卖局聚焦“关键少数”“小微权力”“风险防控”，全方位推进内部监督工作精准化、具体化、常态化，提升内部监督工作成效，形成同向发力、协同高效的监督格局。
聚焦“关键少数”，推动监督精准化。贯彻落实省委“一改两为五做到”精神和“改作风、办实事、优环境、促发展”部署要求，聚焦“拉高标杆争先进位、实现高质量发展新跨越”目标，紧盯“一把手”和领导班子监督，开展政治监督谈话，深入分析基层单位“一把手”履行全面从严治党主体责任、落实上级决策部署、年度经济运行质量考核等情况，精准“把脉画像”，做到见人见事见数据。坚持局领导基层单位联系点制度，跟进督办谈话要求和问题整改，以“清单化、闭环式”管理推进谈话成果运用，做实谈话“后半篇文章”。
聚焦“小微权力”，推动监督具体化。围绕“小微权力”监督，持续探索监督新手段和新方法，坚持把监督工作落到具体人，落实到具体事，落实到基层。推进“一季度一专项”监督，细化“小微权力”监督清单和运行流程图，发挥“纪检监督、职能部门监督、家庭亲情监督、服务对象监督”四个层面监督作用，紧抓综合管理、专卖、营销、物流四大重点领域专项监督不放松，稳步运行“144”内部监督工作机制。探索建立党风廉政监督员协同监督和职工亲属家访制，推进开展“三谈一警示”谈心谈话活动，谈清法纪要求，谈明作风状态，谈透违纪后果，警示干部员工廉洁自律，深化干部员工“八小时之外”监督，实现监督“零距离”“全覆盖”。落实“互联网+政务服务”工作要求，优化线上办事服务平台和办事流程，建立“一事一单一反馈”机制，把监督重点向执法一线倾斜，确保“我为群众办事”和“客户服务满意度”提质增效。
聚焦“风险防控”，推动监督常态化。坚持“关口前移”，常态化推进系统性风险防控分级管控。紧盯纪律和作风建设重点，采用“探班式”督查，深入开展落实中央八项规定精神、工作人员行为规范、目标任务衔接、作风建设成效等方面情况监督。紧盯日常监督重点领域、关键岗位，建立“廉洁风险事前提示”制度，精准使用“四种形态”。落实职能部门自查、分管领导抽查、纪检监察再监督再检查“三查”机制，管控过程及成效进目标、进考核。健全完善重要事项会商、信息共享、联合监督检查工作机制，推动纪检监察、巡察与职能部门监督协同，形成“1+1＞2”的监督叠加效应，切实保障风险防控监督与职能部门监督、巡察监督，在决策部署推动、资源力量整合、措施手段运用上更加协同、相互贯通、形成合力。