“本案中，我们聚焦村干部与工程老板两笔异常资金流向，抽茧剥丝，最终查处2名村主职干部涉嫌共同受贿问题。”日前，浙江省开化县纪委监委第一纪检监察室“90后”干部邓作强在“技战法”研学交流中介绍案件查办思路。
近年来，开化县纪委监委聚焦干部队伍结构优化，先后选调、招录“90后”干部54名，启动“技战法”强基工程，以纪检监察核心业务为题，组织年轻干部全员学、全员练、全员比，进一步夯实知识储备，带动队伍整体能力提升。
以办信办案“技战法”专题为例，在实训开始前，县纪委监委全面梳理一年来已查结的问题线索和违纪违法案件，总结提炼规律、经验、方法，并形成固定模板。“具体来说，我们总结了‘1+5’工作模式，即以审查调查思路为1条主线，确定书证调取、笔录制作、文书开具、定性量纪、报告撰写等5项内容模板，在实训时供干部参考使用。”县纪委监委有关负责人介绍。
“当前农村基层领域中，村级工程项目、‘三资’管理、涉农补助、建房审批四方面问题最为突出，也是我们业务攻坚的难点。”在审查调查岗位上刚满一年的第四纪检监察室新兵黎强表示，现在有了这套“技战法”手册，不同领域的问题都可以在手册内找到对应的思路、战术，不仅自己的业务能力得到了很大锻炼，办信办案效率也大幅提升。
不仅如此，县纪委监委还制定了《“技战法”复盘评议工作方案》，定期对各业务条线“技战法”提炼和使用情况开展复盘评议，每月评选一套“金牌技战法”、一名“金牌技战员”，对使用频率不高的“技战法”进行原因分析，对在使用中可能存在瑕疵的进行修订完善。截至目前，共提炼形成各条线“技战法”12类，30余名纪检监察新兵一线淬炼、从中获益。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）