纪检监察规范化运行工作开展以来，长安区纪委监委以作风建设专项行动为契机，全面落实省、市纪委监委关于推进纪检监察工作规范化法治化正规化的部署要求，突出“学准实引新”，推进纪检监察工作高质量发展。
在“学”字上下功夫，高点站位高位谋划。先后3次召开区纪委常委会（扩大）会议，认真学习贯彻中央纪委和省纪委有关领导讲话、全省县（区）纪委监委工作规范化运行视频会及市纪委监委督导组检查指导要求，深刻认识到做好规范化运行是落实“三化”建设的必然要求、是推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，进一步统一思想、凝聚共识。迅速成立规范化运行专班，在区纪委常委会领导下，精心组织安排，狠抓工作落实，形成“班子成员分工负责、工作专班全力推动、室（部）组全程配合、干部全员参与”的良好工作格局。实行清单化、台账式管理，着力构建“任务到岗、责任到人、及时提醒、限时完成”流程闭环。先后下发工作任务提醒18次，督促检查7次，确保高质量推动规范运行。
在“准”字上做文章，真查实改建章立制。紧紧抓住自查自纠这一基础环节，严格对照省纪委监委主要领导调研反馈问题《整改方案》、省纪委监委《工作指引》，精准查找问题，列出问题清单，召开专题会议逐条分析、逐项研究，确保问题找得准、措施定得实，及时印发《整改方案》，梳理问题38个，细化措施58项。市纪委监委任务清单下发后，对照113项任务，逐项自查、一并整改，举一反三、建章立制，形成机关管理和纪检监察业务两大类3册44项《制度汇编》，其中新制定20项，修订完善24项，制作统一文书、图表、范文模板498个，把准指导性、操作性、实用性，推动规范运行具体化、程序化、模板化。截至目前，自查38个问题已完成整改36项，完成率94.7%。市纪委监委113项任务已完成整改104项，完成率92%。
在“实”字上见成效，靶向发力精准施治。强化问题导向，力争“解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套制度”。针对学习不系统、不深入问题，制定《落实第一议题规定》《中心组学习制度》，整改以来，围绕学习党的二十大精神等重点，坚持第一议题学习6次19篇，开展研讨交流3次。针对省纪委点评指出的1-8月份立案数同比下降9.6%问题，立即安排部署，加大查处力度。建立完善《问题线索管理办法》《谈话函询工作办法》，实行信访举报和问题线索集体研判，大胆剔除重复和无实质内容的举报60件，综合运用“四种形态”精准处置，深挖细查有价值的问题线索，开展谈话函询15次，同比增长275%。针对省纪委通报的两起办案安全问题，制定《审查调查安全员管理规定》，加强监督检查，堵塞制度漏洞。制定《精品案件、办案能手评比表彰办法》，开展首届评选活动，促进案件查办提质增效。9月份以来，新增立案41件，今年以来，采取留置措施8人，移送检察机关11人，挽回经济损失3170.875万元，3项数据位列全市第一。
在“引”字上用足力，示范引领系统覆盖。持续加强业务规范、日常管理、机关党建，从区纪委监委机关抓起、做起、严起，突出“班子带头、全员参与”，充分发挥示范引领作用。坚持精简、务实、管用原则，修订完善《公文流转管理》《保密工作管理》《档案归档管理》《纪检监察干部管理》《请休假及外出报备》等制度8项，全方位、多角度、系统化推动规范化运行。以规范化运行为引领，从小处着眼，积极推进学习工作分类纪实，推行人脸识别考勤，规范干部着装，提高机关规范化水平，带动规范化运行向基层延伸、向全系统覆盖。
在“新”字上求突破，守正创新实干争先。在做好规范化运行的基础上，结合长安区实际，在继承中发展，在坚持中完善，在守正中创新。在全市率先探索推进信访与案管业务深度融合，依托检举举报平台深化应用和高标准建设信访举报受理中心，实行统一领导、统一管理、统一研判、统一督办，优化流程，理顺机制，提升质效。今年以来，接收信访举报305件，同比下降72.17%，集中解决群众急难愁盼问题23件，全市检举举报平台深化应用现场会在长安区召开，长安区被市纪委评为“全市深化应用示范单位”，长安区于今年10月被省纪委确定为“全省信访举报工作示范点”，是全省仅有两个区（县）之一。创新开展提级聘任村级人民监督员和驻村监督工作，今年以来，收集问题线索27件，提出建设性意见326条，协调解决问题387个，中国纪检监察报、《陕西纪检监察信息》等报道长安区做法。制定《廉情通报工作规定》，每年向同级党委班子成员通报分管单位干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，督促履行“一岗双责”。
纪检监察规范化运行工作开展以来，长安区纪委监委窗口形象进一步彰显，精神面貌进一步提升，岗位职责进一步厘清，工作流程进一步规范，工作质效进一步提高。下一步，将结合《制度汇编》持之以恒抓好全域业务培训，带动制度落实向全系统覆盖，以制度落实保障问题整改，用规范化运行成果推动全区纪检监察工作高质量发展。（长安区纪委监委）