今年以来，长武县纪委监委始终以落实全面从严治党“两个责任”为主线，以“把纪律挺在前面”为总要求，强化对同级党委及其成员的监督，让同级监督真正“硬起来”。
突出制度建设。长武县纪委监委将主体责任落实作为同级监督重点，印发了《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，制定下发了《2022年长武县纪委对县委及县委常委会成员监督重点工作任务清单》，探索开展党内同级监督工作，着力提升同级监督的针对性和实效性，使各级纪委同级监督有章可循。
突出廉政谈话。长武县纪委监委建立健全了县委书记、县纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提醒谈话制度，紧扣谈话对象、谈话内容、谈话形式、谈话结果“四个明确”，县委书记、县纪委书记分别开展集体廉政谈话2次，县委书记、县纪委书记同17名县级党员领导开展个别谈话，实现了廉政谈话精准点穴，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时，为了更好地促进谈话取得实效，长武县纪委监委向被提醒谈话对象发放工作提醒卡，要求被提醒谈话单位主动认领问题，并制定出台整改工作方案。
突出日常监督。长武县纪委监委聚焦“关键少数”，通过个别谈话、列席会议、实地调研、重点督查、提出纪检监察建议等方式，做实做细日常监督。县委常委主动向县纪委监委报备个人重大事项、调查研究、述责述廉、解决信访问题等工作。县纪委监委坚持向县委常委班子成员及全县各级各部门党政“一把手”常态化发送廉政提醒短信，引导学习典型案例，持续强化作风建设。
突出常态长效。长武县纪委监委加强对镇（街道）同级监督工作的指导，及时开展督导检查，督促激励各级党员干部落实全面从严治党和党风廉政建设责任，力促存在问题早发现、早介入、早处理，确保监督的及时性、全程性、同步性。截至目前，发现问题4件，督促整改4件，以有力举措推动同级监督工作落到实处。（长武县纪委监委）