“对该问题线索的调查处置，我室将全程参与监督，大家要严格按照《宁国市纪委监委纪检监察协作区初步核实、审查调查工作办法（试行）》规定，做到各项工作的规范化闭环式管理。”近日，在宁国市纪委监委第三纪检监察协作区问题线索讨论会上，委纪检监察干部监督室就协作区审查调查工作流程规范提出相关要求，并表示将聚焦问题线索研究、初核工作开展、立案审查调查等关键环节，对纪检监察干部是否依规依纪依法履职进行全流程监督。
今年以来，该市纪委监委通过创新纪检监察干部监督方式，将监督关口前移，以“嵌入式”监督破题，强化对协作区纪检监察干部的内部监督，为其带上“紧箍咒”，使大家习惯在监督和约束下开展工作。
“‘嵌入式’监督重在全流程、零距离，能有效防范化解协作区纪检监察干部滥用、私用权力，进一步履职尽责担当，提高纪检监察协作区工作效能。截至目前，我们已经围绕协作区重点工作开展‘嵌入式’监督7次。”市纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍说。
据悉，除发挥纪检监察干部监督室专责外，市纪委监委还聚焦落实“两个责任”，明确协作区主要负责人是协作区纪检监察干部队伍建设的第一责任人，对本协作区纪检监察干部的监督管理负主体责任；同时在每个协作区分别任命纪检监察干部监督员，明确其负有监督责任，同时做到职责上墙、挂牌上岗，充分发挥近距离、全天候、常态化优势，以参加协作区周会、例会、开展谈话等多种方式开展“嵌入式”监督，加强对协作区工作和纪检监察干部的“再监督”。通过压实“两个责任”，一级抓一级、一级促一级，有力推动压力下传、责任压实。
“正人先正己，打铁必须自身硬。协作区纪检监察干部要以更严的要求、更高的标准来约束自己的言行举止，把纪律规矩立起来、严起来，带动基层党员干部自律自警，时刻严守底线和‘红线’。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）