召开青年干部座谈会、“双线”学习、竞选业务骨干、岗位交流、以案代训……这是柘城县纪委监委为锻造规范化、法治化、正规化纪检监察干部开展的一系列特色活动，着眼实战练兵，着力培养业务精兵。
近期，该县纪委监委把学习贯彻党的二十大精神与纪检监察工作结合起来，在全面准确学深弄懂党的二十大精神的同时，立足高标准、严要求锻造干部队伍，通过推进“学、练、训、战”一体化，躬身入局，以学笃行，不断提升纪检监察干部纪法双施双守能力和水平。
办案能力不强、业务不精、缺少实践经验，面对这些问题，该县纪委监委组织开展跟班学习、跟案锻炼、以案代训、全员培训等活动，在干中学、在学中练，推动学用相长。为检验学习效果和工作水平，该县纪委监委建立月测试、季考核、年评比制度，测评个人业务知识、审核办案质量、考察部室工作绩效，促进个人素质和部室整体工作上台阶、见真效。
“你对纪检监察工作有什么建议意见？”“你个人对目前的工作岗位有什么想法？”为更好推动人岗相适，该县纪委监委通过调查问卷、部室推荐、座谈交流等方式，全面掌握个人所长和不足，探索建立岗位流动机制，传导工作压力，不断提升机关运转效能。今年以来，先后组织开展青年干部座谈会3次，征求意见80多条，组建各类工作专班6个，接受锻炼干部100多人次。
为强化自我约束，防止“灯下黑”，该县纪委监委班子成员与部室负责人、部室负责人与干部之间常态化开展谈心谈话，谈思想、谈工作、谈困惑、谈不足，抓早抓小，红脸出汗，纠错防偏，引导全体纪检监察干部做到党性强、形象好、作风正，确保执纪执法权正确行使。
“我们将继续健全内部管理机制和干部考核评价体系，围绕监督执纪执法要求、工作规则、操作规程、办案程序衔接等内容，分级分类深化全员培训，有针对性的补短板、强弱项，确保干部政治素养和业务能力‘双提升’，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。”该县纪委书记、监委主任何洪亚表示。（宋谨星）