“建议在容错纠错上做足文章，真正让干部敢干事、真干事、干成事。”“建议加强对‘一肩挑’的村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任的管理和监督，制定完善权力运行的具体办法。”近日，桂林市七星区纪委监委组织该区监委第二届特约监察员召开以“开门纳谏，议出纪检监察‘金点子’”为主题的座谈会，与会特约监察员从各自专业和行业角度，对纪检监察工作和干部作风等方面存在的问题提出意见建议。
近年来，该区纪委监委把开展好特约监察员工作作为完善自我监督和党风廉政建设监督体系的重要内容来抓，充分发挥好特约监察员“监督员”“参谋员”“联络员”和“引导员”作用，建立定期交流机制、跟踪督办机制，增强特约监察员参与纪检监察工作的广度、深度，切实为特约监察员履职尽责提供保障。
“这一年的履职经历让我愈加深入了解纪委监委的工作，接下来我将紧紧围绕政府行政效能这一重点，深入实际、调查研究，做好建言献策，更加精准有效开展监督。”特约监察员项延满在该区纪委监委第三季度工作例会上说道。
自受聘为特约监察员以来，项延满参加了特约监察员培训会议，认真学习了《中华人民共和国监察法》等相关法律法规。参加该区纪委监委召开的有关会议及监督检查、调查研究、座谈交流等活动，列席该区纪委全会听取述责述廉，列席该区纪委监委班子会议不定期听取纪检工作通报，及时掌握了解纪检监察干部履职情况。同时，他还参与“作风建设提升年”纠“四风”明察暗访等督查工作，并根据督查情况提交履行监督职责意见，在他看来，干部纪律作风问题需要持续加强整治，因此纪检监察工作要从具体人、具体事着手，从领导机关、领导干部抓起，创新监督方式，对“四风”问题坚持露头就打、靶向纠治，持续巩固严的氛围。
据统计，今年以来，该区纪委监委共邀请特约监察员参与各项监督检查活动23人次，发现问题15个，提出意见建议21条次。
此外，该区纪委监委还切实发挥特约监察员的政策咨询、桥梁纽带作用，邀请他们共同成立督查走访工作小组，紧盯群众关切的民生事项和反映强烈的突出问题，深入农村、企业一线，采取走访农户、察看现场、查阅资料等方式，精准扫描直面群众诉求、问题，推动解决村民用电不安全、村级沟渠排水不畅等群众急难愁盼问题11个，开展“窗口腐败”问题等专项监督，协助查处群众身边的腐败问题3件3人。
“特约监察员既能为纪检监察工作‘挑刺’，更能为我们‘献言’，下一步将常态化邀请他们共同参与到调查研究、监督检查、专项工作当中，搭好‘台子’、铺好‘路子’，让特约监察员更好地助力纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（桂林市七星区纪委监委）