近日，驻长安银行纪检监察组“清风课堂”正式开讲。“清风课堂”是驻行纪检监察组为有效提升纪检监察干部政治素养、专业素质和综合能力，在全省上下学习传达贯彻党的二十大精神之际，开辟的纪检监察业务培训新形式，高层次谋划、高水平保障，全方位增强了与驻在单位的业务交流联动和监督统筹衔接，筑牢高质量监督的基础。
“缺啥补啥”请进来，增强“驻”的优势。纪检监察干部业务经营不熟不精，是严重影响监督质效的大问题。为增强监督工作主动性，驻行纪检监察组提出，要放下身段、虚心学习、全面补课，全面了解金融、熟悉经营、学习业务，夯实精准监督专业功底。在长安银行党委的支持下，驻行纪检监察组把业务总监、主要业务部门负责人纷纷请进“清风课堂”，以“专题式”培训解决“缺什么补什么”难题，通过“互动式”培训增强学习实效。从深度解读国家经济金融政策和监管规定，到梳理分析同业市场发展趋势，从系统宣讲业务经营状况和存在的问题难题，到谋划展望未来规划……各条线的领导专家在讲解中打出一整套密集高效的研学培训“组合拳”，组长全程跟班，其他人员互动点评穿插其中，真正将学研交流落实到位，双向用力推动业务知识入脑入心。
聚焦“关键少数”走出去，彰显“派”的权威。要干好金融企业派驻监督工作，需要持续强化严的基调，主动延伸监督触角，与驻在单位充分沟通、密切协作，让“关键少数”“关键领域”随时感知监督、主动接受监督，精准认识与把握权力运行重点环节和廉政风险点。驻行纪检监察组通过“走出去”的方式，累计6次先后为“县域支行长轮训班”“新员工培训班”上好廉洁从业第一课，引导党员干部和年轻员工守好人生价值“总开关”，严守纪律规矩，严明公私界限，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。“走出去”，就是要积极对标一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”系统战略目标，抓紧抓细抓实“廉政警示教育”这个“法门”，持续释放从严执纪的信号，强化纪律规矩意识，使各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，绷紧纪律之弦，守牢规矩底线。
多措并举“搭架子”，增长“干”的本领。随着金融领域正风肃纪反腐形势的不断深化和派驻改革的持续深入，对纪检监察干部队伍的综合素质、纪法知识、履职能力等提出了更高要求。驻行纪检监察组通过召开全组会、周例会、开办“清风课堂”“清风长行”、优化内网专栏、汇编知识读本等多方式、多渠道结合，强化理论培训输出频率，扩大纪法教育覆盖范围，搭建起一个练内功、强素质、增才干的培训体系，系统解决好不懂不会不擅长的问题，把履职尽责的底子打扎实。同时，坚持学习实践相结合，认真贯彻落实党的二十大报告提出的“加强实践锻炼、专业训练，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，谋划构建驻行纪检监察组、各分行纪委和全行党员干部联动培训管理推进方式，探索形成“知识密集型”的集中研修培训、“精准滴灌型”的日常监督培训和“实战练兵型”的跟队培训相互嵌套、互为补充、一体推进的全员培训模式。让年轻干部在纪法知识教育、金融业务培训和案件审查调查中历练、锻炼，做到真学、真懂、真会、真用。
现阶段，“清风课堂”已经成为驻行纪检监察组系统强化干部员工思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼的新阵地，深化派驻纪检监察组和驻在单位之间交流协作的新平台。全组党员干部持续加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，实现派驻监督从有形覆盖到“有效覆盖”转变，使监督保障执行、促进完善发展作用充分发挥、落地落实。（驻长安银行纪检监察组）