“青年干部要加强党性锻炼，不断提高从政治上思考问题、解决问题的能力，求真学问、练真本领。”“作为年轻干部，前方的路还很长，我们要勤学习、敢担当、善作为，做经得起风雨的纪检监察人。”近日，福建省漳平市纪委监委组织召开青年干部座谈会，大家共话青春，畅谈感悟。
漳平市纪委监委从坚定理想信念铸魂、强化业务培训培根、增强自我监督塑形，全方位呵护纪检监察干部“幼树”茁壮成长。
漳平市红色资源、红色事件多。该市纪委监委依托红色资源，组织年轻干部到红色遗址、革命纪念馆等开展沉浸式现场教育，让讲述红色故事成为“微党课”，不断增强年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“每周的业务课堂上，大家结合具体案情做具体分析，对我们这些新手来说，比看多少案例书都来得有效。”第一纪检监察室新进年轻干部林瑞琳有感而发。针对年轻干部业务能力较薄弱的问题，市纪委监委采取“业务课堂+实战练兵”相结合的模式，每周以部门或以工作片区开设业务课堂，结合阶段性重难点工作进行答疑解惑、分析研判。实施新进纪检监察干部跟班学习、轮岗锻炼等制度，给年轻人压担子，在实战实训中练就真本领。
动态更新年轻干部廉政档案，全面核查个人有关事项，精准全面为年轻干部“画像”。注重加强对年轻干部“八小时之外”的监督，开展主要领导、分管协管领导、室主任、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长三级谈心谈话机制，对年轻干部开展全覆盖谈心谈话，及时掌握心理动态，做到抓早抓小。（漳平市纪委监委）