今年以来，省能源集团积极对标省委“打造新时代清廉建设高地”的更高要求，认真落实省纪委关于“提升清廉单元颗粒饱满度”工作部署，按照省国资委国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动方案相关要求，坚持抓住落实责任这个关键、抓紧示范标杆引领这个抓手、抓实清廉建设最小单元这个重点，一体推进企业廉洁文化建设和清廉浙能建设，着力为企业改革发展保驾护航。

　　深化“四责协同”，构建清廉建设责任共同体

　　“今年的清廉浙能建设任务清单进一步明确了牵头领导和具体工作，责任更清晰、任务更具体，下一步就是逐项部署、逐项落实、逐项闭环。”在年初的部门责任谈话中，一位部门负责人表示。

　　这是浙能集团党委连续第三年印发“清廉浙能建设任务清单”，也是集团纪委连续第三年落实各部门负责人责任约谈“全覆盖”。浙能集团坚持构建“党委牵头主抓、班子分头负责、纪委监督推动、部门具体落实”的工作机制，各级党组织以责任清单和任务清单为载体落实清廉建设“项目化管理”、各级班子成员领导分管部门具体化常态化抓好落实、各级纪检监察组织以问题为导向加大精准监督力度，逐步形成齐抓共管的工作合力，推动清廉建设责任具体化、进度可衡量、质效可考评。

　　坚持典型引路，持续擦亮“清茶馆”清廉建设金名片

　　“喝清风茶、走廉政路，浙能‘清茶馆’成为新晋‘打卡点’……”该信息经媒体报道后引起了广泛的积极反响。自去年7月“开馆”以来，浙能“清茶馆”已累计接待62批次、1000余人次。

　　“人生当如茶，清廉胜浮华。”浙能集团找准茶文化与廉洁文化的交集，开辟了集团“清茶馆”廉洁教育基地并将其作为党史学习教育常态化长效化的重要载体，在基地内设立“百年党史·百年廉史”“以史鉴今·清风讲堂”“秉承节约·廉政书屋”等三大宣教特色区，同时通过“品清风三道茶”“百人写百廉走廉路”“数字化清茶馆展示”等多种鲜活生动的形式说廉倡廉，引导广大干部职工守廉践廉。目前，“清茶馆”教育基地正在进行新一轮的升级改造，力争通过进一步突出茶廉文化特色和企业辨识度，持续擦亮这一清廉国企建设的“金名片”。

　　落实廉洁文化“6+1进”，做实做细清廉建设最小单元

　　“作为公司‘最小清廉单元’示范点所在船舶，我们将着力开辟廉课堂、廉讲坛、廉茶聊等载体，深化廉洁文化、廉提醒、廉监督、廉关爱各项举措，真正让我们清廉单元建设颗粒度更细、饱满度更高。”浙能集团下属宁波海运公司“明州59轮”货轮的负责人讲道。

　　浙能集团充分发挥“清茶馆”的辐射引领作用，着力提升企业廉洁文化的感染力，深入开展廉洁文化进部门、进场站、进班组、进船舶、进工程、进家庭，进而进头脑的“6+1进”行动，推动清廉单元持续向最小颗粒度深化细化。浙能台州发电厂结合地方“和合文化”建设“和合清风馆”打造清廉建设新阵地，伊犁新天煤化工公司开展“茶与廉”主题活动寓教于乐推动廉洁文化入脑入心，乐清发电公司结合在建省重点工程做实“清廉工程”示范点建设保障项目推进……浙能集团清廉单元建设“阵地群”逐步成形，清廉建设氛围在系统内更加浓厚，清风正气在一线基层有力弘扬，为集团可持续、高质量发展提供了强有力的保障。

　　（驻省国资委纪检监察组）