“自收到县委书记专题会议定事项交办函后，我们立即组织相关股室对全县无编无牌公务车情况进行摸排，并在征求相关部门意见的情况下，督促有关单位对车辆进行报废处理，及时推动解决我县公车改革遗留问题整改不彻底的问题……”9月中旬，忻城县委巡察办对县委书记专题会议定事项进行督办时，听取了某单位作出的工作落实情况汇报。
2021年换届以来，忻城县通过召开县委常委会、书记专题会等定期专题听取巡察相关工作汇报，对书记专题会议定事项发函督办等方式，推动监督、整改、专项治理有机结合，不断深化巡察整改落实和成果运用，确保巡察发现问题整改落实到位，着力写好“后半篇文章”。截至目前，十五届忻城县委第一、第二轮巡察共发现问题350个，移送问题线索26件，交办县委书记专题会议定事项12件，推动被巡察单位建章立制13项。
“从整改情况来看，针对财务审批制度执行不力，内控管理存在漏洞问题，你单位仅仅是落实在会议强调和培训中，没有实际整改，存在纸面整改现象。”近期，在该县某单位落实第十五届县委第一轮巡察反馈问题整改情况汇报会上，县纪委副书记、监委副主任，巡察工作领导小组成员黄兰磊要求该单位要进一步压紧压实整改主体责任、“一岗双责”责任，抓紧抓实巡察整改，推动整改落地落实。
在十五届忻城县委巡察过程中，该县坚持在巡察整改上集中发力，聚焦问题、推动改革、助力发展、防范风险，确保巡察成果有效运用、落到实处，不断做深做细巡察整改“后半篇文章”。县巡察领导小组要求县纪委监委、县委组织部和各巡察组共同参加被巡察单位巡察整改专题民主生活会，同时组建联合督查组，对被巡察单位巡察整改工作落实情况开展“回头看”；县纪委监委在围绕“科长（股长）现象”、乡村振兴领域干部作风不严不实等问题精准发力开展专项检查，促进干部作风建设，激励干部担当作为，目前已运用第一种形态批评教育帮助46人，给予党纪政务处分24人；县委组织部将被巡察党组织整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度综合考评内容，作为选拔任用、评优评先的重要依据，目前根据针对巡察发现问题线索，暂缓职级晋升3人，出台了《忻城县股级干部选拔任用工作实施办法》《忻城县县属国有企业员工招聘与人才引进行为管理规范（试行）》等文件，不断规范该县选人用人工作。（忻城县纪委监委）