“在什么情况下需要采取留置措施，采取留置措施需要哪些审批程序？”核对完“一季一考”答案后，刚到马龙区纪委监委工作不久的小胡就向同事请教起自己还未吃透的问题。“一季一考”学习测试是近期马龙区纪委监委以考促学、以考促用，不断提升全区纪检监察干部监督执纪执法能力的一项举措。
今年以来，该区纪委监委把提升纪检监察干部履职本领作为加强队伍建设的基础性工程来抓，组织纪检监察干部积极参加省纪委监委辨析式业务知识“每月一测”。在此基础上，参照“每月一测”模式，利用以考促学的形式，组织区、乡镇（街道）两级纪检监察干部进行“一季一考”学习测试，着力提升全区纪检监察干部履职能力水平。
“一季一考”学习测试由该区纪委监委纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室牵头设计，会同对口联系的派驻机构共同组成命题组进行试题拟制。各派驻机构根据实际工作需要自行确定学习内容、测试重点并轮流负责试题拟制、答案解析工作。测试采取闭卷形式，测试中抽调专人负责监考，考后统一阅卷评分，确保测试不走过场、不流于形式，通过以考促学、以考促用，促使纪检监察干部找到业务差距和学习动力，达到提升核心工作能力、锤炼干部队伍的目的。
“这种测试对我来说既是压力，更是动力。通过测试及时查漏补缺，打牢理论学习根基，不断提升业务水平和履职能力。”该区纪委监委案件审理室负责人说道。
该区纪委监委在学深悟透做实上下功夫，坚持老路子与新办法并用，加强集中学习，以考促学，下大气力补短板、强能力。利用“清廉马龙”微信公众号、钉钉工作群等新媒体平台，定期转发推送关于以案说纪、纪法贯通等相关工作实务的“精神食粮”，让党员干部随时随地利用碎片化时间“充电蓄能”。此外，还开办“业务讲堂”，采取“一月一专题、一人一主讲”的形式，结合“每月一测”和“一季一考”测试情况，在传达上级方针政策的同时，又对业务知识查缺补漏，进一步提高纪检监察干部能力素质。
“我们将常态化开展全员学习、全员测试，充分发挥以考促学作用，加强理论武装、提升业务能力水平，着力建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”该区纪委监委主要负责人表示。（邱东 桂腾涛 || 责任编辑 宋凯文）