眉县纪委监委以推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为目标，围绕省纪委监委印发的《全省县（区）纪委监委工作规范运行指引（试行）》，进一步规范领导干部廉政档案的内容、管理和运用，补短板促提升，健全完善全县920名科级领导干部廉政档案，为实现领导干部全过程精准监督提供有效依据。
做细内容，让档案更加完善。各纪检监察室及干部监督室按照各自监督范围分工负责，在 “应建尽建、应纳尽纳”的要求上，实行一人一档，统一格式，统一标准。档案内容涵盖基本情况信息登记表、任免审批表、问题线索及处置办理情况和党风廉政意见回复等六个方面、十余项指标。建档材料由本人及所属部门负责人签字，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实。这份廉政“素描”既让领导干部实事求是“晒家底”，又实现了对干部的“精准画像”。
做优管理，让档案更加规范。为实现对廉政档案的高效管理、规范运行，特邀请县档案馆业务骨干就档案建设、管理、运行等方面知识向全体纪检监察干部进行系统辅导，实现综合评价和有效监督。制定《眉县廉政档案管理实施细则》，对廉政档案的内容、运用和“出入口”等方面做出详细规定，建立“专人管理、适时检查”工作机制，各纪检监察室和干部监督室指定专人负责对档案建立、核对、更新和管理，分管领导不定期开展监督检查。
做好运用，让档案更加实用。及时收集、增补廉政档案资料，助力档案要素齐全、内容完备，确保档案信息完整准确。对廉政档案进行查缺补漏，准确摸清全县科级领导干部“廉情”底数，查明廉政风险点，充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，特别是在线索处置和廉政意见回复工作中提供重要的参考价值，提升了线索处置和廉政意见回复的质效，助推监督执纪更加精准。
今年以来，眉县纪委监委累计提供党风廉政意见116人次，提出暂缓或否定意见12人次，充分发挥了廉政档案日常监管作用。（眉县纪委监委）