为深化清廉机关建设，温州市瓯海区纪委监委联合区委直属机关工作委员会，按照“循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转”的思路，推动廉洁文化融入机关建设的全过程，打造出一批可看可学、可复制可推广的瓯海清廉机关集群，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。
温州市瓯海区人民检察院围绕清廉机关建设，打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政漫画长廊，充分发挥“倡廉于有形、润物于无声”的廉政文化作用，让干警在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。图为检察院干警在廉政漫画长廊里开展廉洁教育活动。温州市瓯海区纪委监委 应瑛 摄
温州市瓯海区综合行政执法局新桥中队以“加减乘除”工作法为着力点，通过加码执法管理成效、减少执法管理矛盾、乘积执法管理合力、除弊革新激发新活力等内容，全面深化清廉建设。图为区综合行政执法局新桥中队利用数字化手段实行“空中执法”，规范执法人员的权力运行。温州市瓯海区纪委监委应瑛摄
温州市瓯海区人民政府办公室完善风险管控长效机制，从干部廉政档案、科室廉政风险点“一档”“两表”监测等环节入手实行全过程闭环管理，加强对重要岗位、重点部位和关键环节的有效监管，深化打造清廉机关。图为温州市瓯海区纪委监委纪检监察干部对瓯海区人民政府办公室科室廉政风险点“一档”“两表”监测内容进行监督指导。温州市瓯海区纪委监委叶瑞暧摄
温州市瓯海区人民法院以“清廉法院”为目标，推出系列信息化应用“六微平台”，以“微监控”“微提醒”“微推送”“微考核”“微档案”“微举报”六大平台，构建起“教育重实效、监督无死角、信访多渠道、执纪抓细小、考核赶比超、管理建长效”的廉政风险防控机制，将清廉机关建设落到实处。图为区人民法院应用“微监控”平台对法院干警进行考勤管理。温州市瓯海区纪委监委应瑛摄
温州市瓯海公安分局娄桥派出所坚持“清则流长、廉则行远”的治所理念，探索实施“红、黄、绿、蓝”四色清廉监管路径，做到关口前移、源头掌控，打造出风清气正、公正廉洁、忠诚担当的“清廉警队”。图为派出所干警抽查警务辅助人员“四色”管理档案。温州市瓯海区纪委监委李梦露 摄
以“教”宣廉，推进清廉建设。国网温州供电公司瓯海供电分局娄桥供电所在所内创建200多平方米的反腐倡廉教育基地，常态化开展警示微教育活动，为清廉电力建设拉紧“警戒线”，筑牢“防火墙”。图为娄桥供电所职工在所内反腐倡廉教育基地开展警示教育。温州市瓯海区纪委监委张旭飞摄
温州市瓯海区妇女联合会发挥广泛联系妇女和家庭的优势，把清廉从政和廉洁齐家有机结合起来，通过创作瓯嫂助廉情景剧、定制瓯嫂家风宝典、组织“廉内助”警示之旅、寻找最美“廉洁家庭”、征集清廉家书等活动，推动良好家风带党风促政风。图为温州市瓯海区纪检监察干部与区妇女联合会工作人员开展廉政家访。温州市瓯海区纪委监委叶瑞暧摄
（温州市瓯海区纪委监委）