《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）出台后，麟游县纪委监委结合实际，在学深悟透上下功夫、在整改提升上做文章、在推动工作上求实效，推动《规则》要求落到实处。
聚焦精髓要义，在学深悟透上“加速”。召开全体干部会议，对派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序等内容进行系统学习，要求全体干部采用分散学、自主学等方式将《规则》学深学实。依托“学思践悟”大讲堂，让业务骨干上讲台当老师，讲学习心得、传工作经验，通过交流学习，促使派驻机构干部准确把握《规则》的丰富内涵。印发通知，并向全县46个党委（党组）发放《规则》单行本，要求全县各级党组织学深悟透《规则》精神，主动及时向派驻机构通报重要情况、重要问题，推动全面从严治党向纵深发展。
聚焦短板弱项，在深查细改上“加力”。通过召开监督检查工作研讨评议会，听取派驻机构工作人员对监督检查工作的思考和实践成果，面对面传导压力、点对点把脉问诊，指导各派驻机构用好《规则》中提出的监督方式，做深做实做细日常监督。对照《规则》要求，开展案件质量评查暨案件展示点评活动，从事实证据、定性处理、程序手续、文书管理、处分执行等方面，对各派驻机构2020年以来审结案件进行评审，推动整改手续不齐全、处分执行不到位等共性问题14个，进一步规范程序和文书格式，提升案件查办质量。结合作风建设专项行动，要求各派驻机构对照《规则》相关要求，梳理履职尽责情况，查找出争先创优劲头不足、监督检查不够有力等短板弱项，制定出台整改措施，切实找差距、补短板、强弱项、创特色、促提升，让《规则》要求落实在岗位上、体现在工作中。
聚焦职能定位，在做实做细上“加强”。不断完善“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，选派派驻机构干部到联系室交流学习，通过联合办案，让“室组”干部在交流切磋、思想碰撞中学好用好《规则》，推动派驻机构提升问题线索研判水平、规范审查调查程序，不断提高工作规范化水平。要求派驻机构用好监督方式，采取参加会议、谈心谈话、专项检查等方式，与驻在部门党员干部面对面交流、心贴心沟通、零距离座谈，了解党员干部思想、工作和生活情况，及时发现并果断纠正苗头性倾向性问题。（麟游县纪委监委）