“‘青廉’才能更清廉。年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，在一定程度上容易产生廉政风险，要及时引导年轻干部改进工作作风，加强警示教育，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”淮南市谢家集区适时推行“青廉工程”，“点线面”有机结合，切实加强年轻干部教育管理监督，最大限度地预防和遏制违规违纪违法现象的发生。
紧盯纪检干部之“点”，做到打铁还需自身硬。“今天的视频讲堂，不仅有政策讲解，还有反面典型警示教育，内容精彩，发人深省，进一步明确了廉洁从政的底线，增强了廉洁从政的意识。”蔡家岗街道纪工委书记在参加完省纪委监委关于《扣好纪检监察年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”》的培训后说到。今年以来，该区纪委监委注重把年轻干部警示教育作为廉政“第一课”，组织年轻干部观看警示教育片，选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，以案释纪，以案示警，揭示其违纪违法堕落轨迹，用身边事教育身边人，切实做到“守体铸魂”。
拓展青年干部之“线”，不断增强青春廉底色。青年强，则国家强。为认真贯彻落实习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神，教育引导好、管理好、监督好年轻干部守住“五关”，区纪委监委联合区委组织部积极实施“青廉”工程，出台了《关于实施青廉工程建设的实施方案》，以选聘“青廉导师”、护航“青廉成长”、建立“青廉档案”为着力点，帮助年轻干部树立依法办事和廉洁自律信念，形成积极向上的价值观和价值取向，教育年轻干部严守廉洁纪律，为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制提供坚强保障。区纪委委员作为“青廉导师”结对帮扶指导全区多名年轻干部，帮助其树立良好的工作作风，提高廉洁自律意识。
描绘全体干部之“面”，实现清廉之花处处开。树不扶不直，人不教不才。区纪委监委注重加强对全区党员干部的教育管理，强化警示教育，既严管又厚爱。联合妇联开展“家庭助廉”活动，解读典型案例，弘扬良好家风，积极推进廉洁文化进入千家万户。坚持抓早抓小，防微杜渐，对新任职的单位工作人员、新换届的“两委”干部开展廉政谈话，划好“红线”、敲响“警钟”。规范基层小微权力运行，全面推进基层小微权力“监督一点通”，强化“指尖”监督，打通村(社区)监督的“最后一公里”，持续提高人民群众的获得感和幸福感。（淮南市纪委监委）