“这条公车运行轨迹有异常，停车地点与报备地点不一致......”阜阳市颍州区纪委监委新入职干部佘水峰正对近期的公车运行情况进行抽查，通过党风室负责人的“传帮带”，他很快就进入了工作角色。
未来属于青年，希望寄予青年，青年干部是纪检监察战线上的“新鲜血液”。颍州区纪委监委不断完善青年纪检监察干部培养机制，为青年干部打造成长成才的“快车道”，努力锻造一支纪检监察“青年铁军”。
“案件监督管理工作逐步实现信息化，通过这次培训，我认识到必须不断学习和掌握新知识、新技能，与时俱进，不断适应信息化建设的要求。”参加完颍州区纪检监察系统业务培训后，区纪委监委案管室青年干部张雅文说道。业务培训按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，聚焦信访、案管、监督、巡察、宣传等业务，邀请市纪委监委业务骨干为50余名青年纪检监察干部集中授课，面对面答疑解惑，提升业务能力。
同时，该区纪委监委根据青年人特性，积极拓展网络学习平台，打破学习时空限制。利用“学习强国”“安徽干部在线教育”等线上学习平台，打造指尖学习“e课堂”。依托省纪委“青年干部共享课”“视频讲堂”等，组织青年纪检监察干部参加培训200余人次，为他们持续充电补钙。
针对青年纪检监察干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，该区纪委监委搭建“五跟平台”，择优选派青年纪检监察干部跟班锻炼、跟案审理、跟组巡察、跟室督查、跟队宣讲，让他们在纪检监察工作一线经风雨、见世面、壮筋骨。“跟案件专班锻炼几次后，我学习到了一些谈话技巧，比如在谈话时要提前做足准备，带着感情去引导、交流，做实做细思想政治工作。”纪检监察新兵刘娅和她“小伙伴”交流起跟班锻炼的心得体会。
好的干部需要培养锻炼，也需要管理监督。该区纪委监通过学习案例通报、开展谈心谈话、观看警示教育片、参加案件庭审旁听等多种方式推进廉洁教育，引导青年纪检监察干部强化自律意识，扣好“风纪扣”。经多岗锻炼、多方打磨、多面锻压，在该区纪委监委机关2021年度机关“优秀共产党员”6人，青年干部4人，占比达66.6%。
“纪检监察工作高质量发展需要青年人才，下一步，我们将不断探索干部培养新方法、新路径，着力打造一支高素质专业化青年纪检监察‘生力军’。”颍州区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）