“纪检监察工作规范化建设开展以来，我们街道纪工委配齐了人员、硬件设备，明晰了流程规范，原来分散在3个楼层的4间办公室也调整在了一起，工作开展更为顺畅……”洛阳市西工区洛北街道纪工委书记曹强国高兴地介绍规范化建设带来的新变化。
为确保基层纪检监察工作规范化建设落地见效，西工区纪委监委坚持问题导向、目标导向、结果导向，按照人员到位、专项经费到位、办公场所到位、制度职责到位、监督执纪执法工作规范到位、车辆到位“六个到位”要求，积极探索新方法、新模式，率先成立以区纪委书记为组长的领导小组，对9个街道纪工委开展实地调研，全面了解掌握硬件设备、人员配置等相关情况，协调推动软硬件配优配齐。
针对基层纪检监察干部办案业务不熟、经验不足的问题，该区纪委监委还同步制定了为期3年的基层纪检监察干部教育培训工作规划，覆盖辖区所有街道纪检监察干部、社区监察联络员。以提高基层纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪执法能力为重点，采取党性教育、业务培训与岗位练兵相结合的形式，教育引导基层纪检监察干部强化思想淬炼、实践锻炼、业务训练，为干部“加油充电”促进全面提升。
依托规范化建设一体化联合监督运行机制，该区纪委监委统筹监督检查室、街道纪工委监督力量，按照“分管副书记统筹领导、常委日常联系、各监督检查室业务指导”的工作机制，通过协办、催办、督办等方式，有效解决基层规范化建设工作力量和机制问题。
“街道纪检监察工作规范化建设，‘阵地’是基础，‘硬件’是保障，‘人员’是核心。我们将以规范化建设为抓手，着力加强教育、强化管理、做实保障，靶向提升基层纪检监察干部‘看家本领’，建优建强基层纪检监察干部队伍，推动基层监督‘有形’更‘有效’。”该区纪委监委主要负责人表示。（袁浩然）