“作为一名部门负责人，既要把好自己的廉政关，又要教育提升部门人员的廉洁自律意识，确保‘一岗双责’落实到位。”日前，定西市岷县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组对县人社局9名部门负责人开展节前廉政谈话，并就如何提升派驻机构日常监督质效征求意见建议。
谈心谈话是派驻机构深入实际、深入群众，开展日常监督的重要方式。今年，县纪委监委创新谈心谈话思路，通过创新思路、细化分类、跟踪问效等方式，及时发现并推动解决监督对象存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，共开展廉政谈话545人次，督改问题22个。
“请围绕领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制原则情况，说说你单位是否存在苗头性、倾向性问题。”
“我们镇上的项目资金拨付中财务分管领导没有签字，由镇长签字核支……”
8月，县纪委监委在开展“两低两慢”专项监督检查，与西寨镇项目分管领导座谈中发现，该乡镇存在财务制度执行不严格、审批程序不符合相关规定的问题。检查组当场向该镇主要负责人反馈，要求立即整改并严控廉政风险。
“我们建立‘逢节必谈’机制，节前随机抽取中层干部、重点风险岗位工作人员进行廉政谈话并记录在册，及时发现、跟踪纠正苗头性倾向性问题，有针对性地开展警示教育。”派驻县农业农村局纪检监察组组长张红玲说。（供稿杨俊鹏编辑 张丽敏）