“通过今天的讲解，我对派驻纪检监察组监督范围、职责权限和履职方式有了明确的认识，振奋了履职的信心。”日前，铜陵市铜官区纪委监委驻天井湖社区纪检监察组组员左婷婷参加完专题培训后感慨道。
近年来，铜官区纪委监委深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“政治过硬、本领高强”要求，扎实开展“强学习、比本领、促提升”活动，锻造高素质专业化纪检监察队伍，提升纪检监察机关战斗合力。
“四类培训”强学习。聚焦纪检监察工作职责，围绕干部队伍建设需要和工作实践需求，设置以政治理论为引领、以纪法知识为基础、以业务技能为根本、以综合知识为保障的四类培训课程，持续强化纪检监察干部政治意识、理论素养和纪法思维。以专题化、互动化、融合化、延伸化等“四化”培训为抓手，深化拓展各类学习平台，让老将带新兵，促新兵成能手，帮助全区纪检监察干部在服务大局中找准方向、明确任务，在实战训练中不断提高政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力。
“两个团队”比本领。依托“干部上讲台”暨“清风讲坛”活动，60、70后干部从监督执纪、审查调查、综合文字等一线工作视角向纪检监察干部传授真功夫、好经验、深感悟。80、90后干部在“新廉星”圆桌交流平台每月确定一主题，以主题演讲、轮流发言、自由评论等方式，畅谈学有何所思，思有何所行，行有何所效。
“一岗多面”促提升。以班子成员作为责任领导，60、70后干部作为“成长观察员”，根据80、90后干部所在岗位、专业特长、个性特点等，指定部室负责人或业务骨干担任帮带导师，通过跟班学习、业务实战，以巡识才，以文聚才，以案练才，扎实推动年轻干部成为“一点多线、一岗多面、一专多技”的行家里手。
“建设高素质专业化干部队伍，是履行新时代纪检监察机关职责使命的内在要求。下一步，我们将继续练好理论和业务‘内功’，以更高标准、更严要求，不断加强自身建设，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。”铜官区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）