今年以来，岑溪市纪委监委在统筹协调推进全市清廉建设各项工作的同时，紧紧围绕建设清廉机关的总体目标和具体要求，积极探索，充分利用多元载体，以点带面，持续推动清廉作风、清廉文化在机关落地生根。
该市纪委监委坚持个性化实战练兵与全员培训相结合，着力在锻造高素质专业化、敢于善于斗争的纪检监察铁军上下功夫，制定“讲政治强能力·重担当作表率”干部素质提升活动方案，通过开展“强党性、转作风、促成长”大学习、推动“轮岗大练兵”、深化“以老带新”等系列活动，实现“全覆盖式”干部教育培训，切实提高纪检监察干部“善学、善谋、善作、善成”的本领。同时，以“清廉学堂”活动为抓手，积极搭建学习交流平台，分别以“讲”的方式，委机关业务骨干或邀请各行业专家授课；以“谈”的方式，谈学习心得谈经验体会；以“会”的形式，开展分享会、交流会、研讨会，构建起常态化学习机制。截至目前，“清廉学堂”讲学培训已开展9期，培训纪检监察干部900多人次。
近日，岑溪市纪委监委组建督查组，以助企纾困为出发点，深入一线实地“访企业主、访商会、访行业会长”，详细了解企业生产经营、项目建设等情况，在摸清实情的基础上，列出“问题清单”，及时反馈相关职能部门，督促全面优化政务服务质量，通过整合职能资源、优化服务流程、强化自身建设等措施，全面提升公共服务能力水平，打造出政策优、成本低、服务好、办事快的营商环境。
群众满意是机关清廉的重要标准，岑溪市纪委监委结合“我为群众办实事”干部下访解难题活动，开展党员干部进社区“双报到”“带件下基层”等活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。开展信访积案“清零”专项整治工作，深化“阳光信访举报”，持续推进基层接访场所规范化，积极打造“流动信访室”，组织纪检监察干部深入村屯，定期“地摊式”蹲点接访，制作并向群众发放《来访须知》《纪检监察信访举报受理范围》等宣传手册5000余份，“零距离”倾听民意诉求。
此外，该市纪委监委着力加强作风建设，强化制度保障，建立纪检监察干部个人有关事项报告、廉洁承诺制度，出台纪检监察干部监督工作暂行办法，纪检监察干部约谈办法等一系列加强内控机制建设的制度。大力宣传学习全国纪检监察系统先进工作者事迹，培养选树本级勤廉兼优的先进典型，努力打造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察队伍。（岑溪市纪委监委）