走进四川省内江市东兴区富溪镇纪委崭新的办公点，在敞亮的办公区域，信访接待室、谈话室等各种功能室一应俱全。
富溪镇纪委新办公点的建成，让原本因建制调整闲置的村办公室焕然一新。“我们把闲置的办公室，改建成了镇纪委办公场所，除了满足日常办公的需求外，还配套打造了清溪小院这处党风廉政建设宣传阵地，将办公点打造成为多功能办公区域。”富溪镇纪委副书记李丽萍说，标准谈话室配备了全程录音录像设备，既能为办案人员提供证据支撑，同时也多了一份安全保障。
实现标准谈话室配备，是东兴区纪委监委提升基层纪检监察组织履职能力的一个有力举措。今年以来，该区纪委监委聚焦阵地保障、队伍提能、办案提质三大工作重点，在打造高标准谈话室外，还探索建立“风气直报直采”机制，实施“青蓝计划”跟班锻炼、送课下乡等活动，持续夯实基层基础，激发基层纪检监察活力。
“阵地建设解决了乡镇纪委后勤保障问题，而跟班锻炼则能提升乡镇纪委履职的内生动力。”东兴区纪委常委赖玲介绍，在全面摸排17个镇（街道）纪委（纪工委）短板后，区纪委监委针对存在的问题，制定了一对一“打补丁”式跟班锻炼计划。
上挂跟班锻炼只能针对“少数”补齐短板，为此，东兴区纪委监委还针对“大多数”，组织开展“流动课堂”送课下乡活动，集中为全区镇（街道）、村（社区）纪检监察干部“赋能”。
值得注意的是，“流动课堂”一改过去的“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“单向传输”为“双向互动”，走进乡村，对基层纪检干部监督什么、怎么监督等具体问题进行点对点辅导、一对一答疑，具有较强的针对性。目前“流动课堂”已开展17期，培训镇村纪检干部411名。
在提升镇村纪检干部履职能力的同时，东兴区纪委监委还注重“借力发力”，在推动监督力量向基层延伸过程中，通过聘请义务“风气直报员”，打造了一支距离群众最近的监督队伍，协助镇、村纪检干部履行对小微权力的监督职责，打通基层监督的“最后一米”。（四川省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）