“这个月我有5天未按时签到，作为领导干部，我没有给大家带好头，我深感惭愧，感谢镇纪委同志的提醒，今后我将严格遵守各项规章制度，为大家作表率。”这是永寿县某镇办的一名领导干部收到镇纪委监督提醒时的表态。
近年来，永寿县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善制度机制，找准着力点，持续探索新途径，破解一把手监督难题。
精准把脉，开好“治病方”。永寿县纪委监委精心绘制党委主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、领导班子其他成员责任清单和纪检监察机关监督责任清单等“四张清单”，通过列席会议、谈话提醒、述职述廉、警示教育等方式，紧盯领导干部这个“关键少数”、重要环节、重点部位，有效运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，确保管到关键处、管住关键事、管在关键时，找准“小切口”，破解“一把手”监督难题，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。
强化问责，敲响“警示钟”。为确保“四张清单”落地落实见到实效，永寿县纪委监委建立周通报、月总结、实时备案、对账销号的监督机制，镇办纪工委、派驻纪检监察组每月对发现问题当面反馈提醒，督促及时整改，切实扛起全面从严治党监督责任。镇办、部门每季度召开班子会议，研判监督情况，通过形势分析、探讨办法、分享经验等方式，让监督落实落地，推动监督由“小”到“大”、由“软”到“硬”，持续提升“一把手”和领导班子监督效能。截至目前，永寿县纪委监委对照“四张清单”进行谈话提醒、约谈镇办和部门“一把手”17人次，发现和督促整改问题42条，处置问题线索7条，问责处理3人。
以案促改，补足“精神钙”。永寿县纪委监委从加强和规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事教育身边人。截至目前，永寿县纪委监委已组织全县党员领导干部观看警示教育片5场次，开展“以案促改”专题活动9次，达到了警示教育触及灵魂的良好效果。
“下一步，我们将持续加大‘关键少数’监督力度，盯住责任抓落实，盯住问题纠偏差，盯住隐患防风险，盯住短板促整改，推动‘一把手’和领导班子规范用权、认真履职。”永寿县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）