“今年6月印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）是派驻纪检监察干部当前应该紧抓的重点学习内容。这期培训班提前了解我们的学习需求，针对性地安排相关解读课程，不仅内容权威，而且重点突出，对接下来有效开展派驻监督工作具有很强的指导性。”宁国市纪委监委驻市财政局纪检监察组组长程金玲在参加该市第二期纪检监察干部培训班后有感而发。
为进一步提升纪检监察干部的政治素养和履职能力，切实解决“业务饥渴”“本领恐慌”等问题，近日，该市举办2022年第二期纪检监察干部培训班。据悉，相较于第一期培训班的基础性定位，本期培训班突出“菜单式”定制化特色，市纪委监委通过前期调研委机关部室、派驻（出）机构、巡察机构干部的学习及业务需求，科学谋划、精心设计，分级分类定制课程，其中包括案件审查调查、案件审理、乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设、派驻监督、市县巡察等方面共7门课程，突出针对性和实用性，精准填补知识空白，扫除经验盲区，弥补能力弱项。
“我们希望全体纪检监察干部通过参加此次培训，既能学有所获、学有所悟，又能学而行之，不断提高自身的业务能力水平，坚持在干中学、学中干，推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委组织部部长周文艺说道。
今年以来，市纪委监委组织开展纪检监察干部能力素质提升年活动，不断强化政治理论和纪检监察业务知识学习，除举办内容丰富的专题培训班外，还通过开设“青年干部业务大讲堂”、“师带徒”跟班学习、现场会拓展学习等形式，推动纪检监察系统教育培训常态化开展。截至目前，该市已举办业务专题培训班2期，培训纪检监察干部300余人次，开设业务大讲堂3期，开展应知应会知识测试4场次。
“只有常学常新，才能与时俱进；只有不断‘蓄能充电’，才能适应新形势新要求。我们每一名纪检监察干部都要主动学、持续学、高效学，加快知识更新储备步伐，实现学思用贯通、知信行合一。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）