“作为一名村级纪检员，我不仅是纪检监察的前沿哨兵，更是落实惠农惠民政策的有力保障，我深感责任重大，回村后，我会把这次培训会上所学的知识认真消化吸收，更好的为村民履行监督职责。”这是大观区海口镇河港社区纪检员齐美中在近期举办的协作区业务培训会上的表态发言。
近年来，大观区纪委监委高度重视村级纪检委员队伍建设，坚持多措并举、突出管用结合，切实发挥好村级纪检委员的监督员、信息员、宣传员作用，打通基层监督执纪的“最后一公里”，推动全面从严治党延伸至“基层末梢”。
健全制度，确保规范履职。该区纪委监委结合区情实际，先后制定《大观区村级纪检委员履职清单》和《村级纪检委员工作责任清单》，明确村级纪检委员在村级财务监督、村级重大事项监督、廉政宣传教育等方面的岗位职责、履职方式和权利义务，让村级纪检委员明白日常工作“干什么、怎么干”，不断提升村级纪检委员履行职责的程序化、规范化水平。
完善考评，激发队伍活力。该区纪委监委坚持激励与约束并重，出台《大观区村级纪检委员管理考核暂行办法》，对村纪检委员履行的“监督、协助、排查、化解”四大职责进行量化考核，实行百分制，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对工作履职好的村级纪检委员，由区纪委监委及时给予通报奖励，并建议作为村(社区)“两委”主要负责同志后备人选；对不认真履行职责的， 及时进行调整，并实行责任追究。赏罚分明，切实调动村级纪检委员工作的积极性和主动性。
加强培训，提升能力水平。该区纪委监委将村级纪检委员培训工作纳入区纪委监委全员培训计划，定期抽调村级纪检委员至纪检监察协作区开展跟班学习、挂职锻炼、以干代训等活动，不断提升村级纪检委员的政治意识和业务能力。同时，常态化组织委机关业务骨干深入村(社区)开展工作调研和业务指导，对党纪法规、惠民惠农政策、金融财务等专业知识进行“面对面教学”“手把手指导”，切实解决村级纪检委员理论水平不高、业务能力不强、实践经验不足等问题。
今年以来，该区各乡镇(街道)150余名村级纪检委员累计参与开展各类督查检查300余次，组织学习宣传廉洁文化活动100余次、协助上级纪委监委开展工作70余次，切实发挥出了“前沿哨兵”作用。（安庆市纪委监委）