最近总是连雨天，但阜新市彰武县兴隆堡镇阿莫村的代大哥心里却充满了阳光：“事儿公开了、透明了，咱们老百姓和村里的矛盾自然也就没了。”“辽宁阳光三务”平台正式上线使用了，村里的党务、村务、财务在家动动手指看看手机就能一览无余。
“阳光是最好的防腐剂，公开是最好的防火墙。我们要把‘阳光三务’作为加强基层党风廉政建设、净化基层政治生态的有力抓手，强力推进，用阳光让腐败无处遁形。”彰武县纪委监委负责人如此强调。年初以来，彰武县纪委监委采取多项有力举措推进“阳光三务”，让“阳光三务”真正走近群众身边、走入百姓生活，真正做到以公开防腐败、促公正、赢民心。
明确公开口径，规范公开内容
村“两委”每个人都负责点啥？村里这个月赚了多少钱？花了多少钱？怎么花的？补贴补助都谁家领了？征地补偿安置怎么定的？彰武县纪委监委聚焦群众关切，认真落实省纪委监委关于“三务”公开的指导口径和省、市工作要求，联合民政等部门强化工作指导，确保村党务8项、村务9项、财务7项和社区党务8项、居务9项、财务5项公开内容齐全规范。截至目前，“阳光三务”系统上线以来，彰武县已实现全县200个村（社区）全覆盖，有效注册人数12.3万余人，审核发布“三务”信息16918条，8月份活跃用户数量占比16.6%。
强化人员管理，确保高效有序
彰武县4名县级管理员、96名镇级管理员、200名村级管理员构成了基层落实“阳光三务”的具体操作执行者，在一定程度上可以说，这300人的工作落实情况直接决定了彰武县“阳光三务”工作质效。彰武县坚持优中选优，选拔政治素质过硬、业务水平精湛、熟悉电脑操作的镇村两级工作人员担任管理员职务。同时，进一步强化能力提升，召开全县“阳光三务”工作培训会，各乡镇、各村管理员全员参与，现场讲解答疑，确保各级管理员学得透彻、干得明白。
联动监督检查，倒逼责任落实
“有没有按照指导目录进行公开？公开内容有没有遗漏？人员信息录入是否完整准确？”彰武县纪委监委制定《关于对全面推行村级“阳光三务”开展监督检查的工作方案》，县纪委监委纪检监察室、县委巡察机构和乡镇纪委围绕“阳光三务”全面开展监督，重点检查责任落实情况、平台建设情况、制度建设情况和“三务”公开情况，以监督推动工作责任落细落实。同时，将“阳光三务”和基层“微腐败”大清扫工作结合起来，注重从群众信访举报中发现公开不到位等问题。
用好基层触角，激活神经末梢
“以前村里的监督员总找不到监督重点，这‘阳光三务’工作开展之后，监督员的工作效率一下子就高了。”监督效率低、重点不明确一直是村（社区）正风肃纪监督员的一个工作难点。“阳光三务”在线平台运行后，彰武县纪委监委将全部村（社区）正风肃纪监督员作为第一批用户录入系统，现在，监督员们在家里闲暇时间用手机就可以了解村里的大事小情，如果发现问题可以及时验证并第一时间向乡镇纪委进行汇报，有效激发了正风肃纪监督员的工作热情和效率。目前，解决群众关切的热点问题64个，充分发挥了正风肃纪监督员“消息哨”作用。