“刘某因受到党纪重处分，按规定不能享受当年的绩效工资，请你局尽快予以追回，并举一反三对受到处分人员的纪律处分决定执行情况开展自查自纠......”近日，太和县纪委监委对近年来受处分人员纪律处分决定执行情况启动专项检查，坚决纠正和整改纪律处分执行“打折”“欠账”问题，加强和规范党纪政务处分决定执行工作，确保纪律处分“最后一公里”执行到位。
该县各乡镇纪委、县直单位全面起底基层处分决定执行堵点，对照处分决定送达、宣布、归档情况，组织处理、职务级别、工资档次落实情况，违纪款收缴、年度考核、处分影响期内任用晋升、期满后恢复党员权利情况执行事项，对近年来所有受处分人员的纪律处分决定执行情况集中开展自查自纠。对自查中发现的问题，立即整改，迅速纠正，确保处分决定执行到位。针对存在的问题，分析产生原因，并提出有效措施。
为保障专项检查取得实效，县纪委监委组织督查组进行重点督查，对规避执行、蓄意变通、整改不到位以及落实教育关怀回访工作不力的，视情节予以问责，并对典型问题公开通报。针对处分执行中存在的问题及时进行梳理反馈，并要求各单位限期整改到位，拧紧纪律处分决定执行“螺丝钉”。
“我们采取‘自查自纠+专项督查’的方式，对发现的问题督促各责任部门即知即改、立行立改，不断提升处分决定执行工作的规范化水平。”县纪委监委审理室主任表示，监督推动主体责任和监督责任落细落实，可以有效防范处分决定执行“搞变通”“打白条”。
此外，该县纪委监委全面贯彻落实《关于对受处分人员教育关怀工作暂行办法》，对受处分人员加强日常管理、监督、教育工作，并在受处分人员影响期满前，按照有关程序对30名受处分党员开展教育关怀回访工作，不断提升监督执纪问责综合效果。
“纪律处分决定绝不是‘一下了之’，违纪者的纪律处分决定不执行、执行不到位，惩戒作用就会打折扣，必然损害纪律的严肃性。”县纪委监委相关负责人表示，将定期开展监督检查，对纪律处分决定执行不到位、打折扣的行为坚决纠正并视情况予以问责，确保纪律处分不折不扣执行到位。（阜阳市纪委监委）