“通过与受处分人员谈心谈话，帮助其消除思想顾虑、校正思想偏差、激励担当作为，切实让回访对象既感受到执纪监督的力度，又体会到组织的关怀和温暖。”黄山市黄山区纪委监委相关负责人表示。
黄山区纪委监委全面贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，在严格执纪问责的同时，重点针对受处分人员创新回访举措，做透思想政治工作，严把风险防范每一关，持续巩固提升监管实效。今年以来，共开展暖心回访34人次，帮助被处分人消除心结、悔错改错，促使其将压力转化为干事创业的动力。
因人施策，做到有的放矢。在回访前，因人施策，结合实际情况制定回访教育方案，在全面了解受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现、思想状况等基础上，综合运用谈心谈话、沟通意见、实地走访等方式，帮助回访对象分析前车之鉴，汲取教训，帮助其提高思想认识和政治站位，进一步筑牢思想防线。
突出重点，做到应访尽访。突出回访重点，对受到党纪政务处分的年轻干部、因工作失职失责被问责的干部列为重点回访对象，通过开展有针对性的思想教育，引导受处分人员正确认识错误、努力改正错误，放下思想包袱、积极投入工作，努力实现“回访一人、改变一人、警示一片”的目标。
暖心帮扶，放大回访效应。注重回访实效，对回访对象提出的合理要求、反映的实际困难，积极协调予以解决，做到执纪有力度，处理有“温度”。对于能够深刻认识、切实改正错误的干部，且在本职岗位上做出成绩、表现突出的，评先评优、职务职级晋升按照相关规定执行，不受影响，对于特别优秀的，积极向有关党组织、单位和组织人事部门推荐使用。
“回访教育是一次双向联动，今后要把定期开展‘回访教育’作为强化日常监督、完善监督体系的重要环节。通过建立健全回访教育常态化机制，最大限度调动和激发受处分人员积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”黄山区纪委监委案件审理室主任介绍道。（黄山市纪委监委）