为进一步推进纪检监察工作“三化”建设，持续加强机关管理，统筹各项工作，增强工作活力，中牟县纪委监委制定了室务会制度。室务会由科室负责人主持，科室全体人员参加，并视情况邀请分管领导参加，原则上每周一上午召开，有紧急、重要事务可随时召开。内容既包括学习传达上级精神、进行每周重要工作部署，又包括总结各项工作开展情况、研讨各项重要工作推进情况等。
学理论研事项，民主集中讲政治。上级重要精神传达、复杂案件的定性问题、室内人员考核、评优评先人选确定、借调工作人员鉴定……这些重大事项关乎单位全局工作、关乎每个人的切身利益。人事方面，结合“晒比拼”工作实绩，科室各位同志共商共议，优中选优，避免科室负责人“一言堂”，挫伤干部积极性。工作方面，从案件初步核查的工作方案到审查报告的拟定，从重要文稿的起草到相关制度的完善，充分讨论、共同负责，减少失误，做出更精准的决策。
讲总结作谋划，科学管理提质效。一周工作的起始日，对上周工作进行总结梳理、复盘分析，扬优长，补短板，把个人的经验“发酵”成整个科室的技能。提前谋划安排本周工作，让目标结果成为行动的导向指南，有安排、有落实，形成工作闭环，避免工作“落空子”。
勤交流解困难，严管厚爱聚合力。“我们常说‘让红红脸出出汗成为常态’。作为执纪者，更是要带头发言，室务会上大家进行批评和自我批评，增加彼此间的信任，关系更坦诚亲近了，个人问题及时得到纠正，也避免了走歪路。”办公室张永利说道。
“室务会看似小，实则是展现自我、提升工作质效的大舞台，室务会上有学习、有安排、有交流、有反思，是促进全县纪检监察干部成为开口能讲、提笔能写、问策能对、有案能办、有责能担的纪检铁军的强力举措。”该县纪委监委相关负责人表示。（韩栋炜）