提升案件查办能力是加快纪检监察工作高质量发展的重要一环。为解决因乡镇纪检监察干部流动性大而产生的案件查办能力参差不齐难点问题，青田县纪委监委充分发挥监督指导作用，通过打造“按图索骥-简案快办-繁案精办”全周期能力培育体系，有效推进乡镇案件查办“质量指数”稳步提升。
多维训教+梯级管理，培养“按图索骥”的能力
“乡镇案件办理主要分为简易程序和一般程序两大类，大家可以按照具体类型，找准对应模板，做好案件查办工作……”近日，该县纪委监委审理室作乡镇违纪违法案件办理专题授课，帮助新进乡镇纪检监察干部克服履职本领恐慌。
围绕提升学习质效，该县纪委监委率先紧扣办案核心业务，从实操应知应会、常规工具使用方法等多维度，先后制作入门整体概念课、规范模板使用课、审理辅助信息操作课、“磨刀不误砍柴工”系列课等课程，分门别类搭建起能力培育“学习资源池”。随后，该县纪委监委阶段性组织开展理论知识测验，根据测验成绩，评鉴乡镇纪检监察干部能力培育情况，对“优等生”安排深度课程学习、在岗实训，对“差等生”进行“一对一”辅导、案件模拟，以精准匹配岗位特性的梯级“学习地图”，保障“新手”掌握办案基本流程，实现案件查办“按图索骥”快速入门。
师徒结对+实操锻炼，培育“简案快办”的能力
“跟着委机关办案老同志一起工作，我更加熟练地掌握了办案流程，也学到了许多取证办法和谈话技巧！”刚刚结束为期1个月的纪检监察室顶岗锻炼，祯旺乡纪委书记吴永政鼓足了履职信心。同样收获满满的，还有在审理室跟班学习的高市乡新进纪检监察干部叶上静，她表示通过跟班作业，自身规范撰写初核报告、制作谈话笔录等业务能力均得到有效提升。
像这样的“师徒结对”跟班学习，也是全周期能力培育体系的重要内容之一。聚焦培育“简案快办”的能力，该县纪委监委综合采用顶岗锻炼、交叉协审、小组协审等方式，增强乡镇纪检监察干部发现问题、解决难题的独立意识。突出以案促学，该县纪委监委就共性问题发放“查审小贴士”，就个性问题实行“一案一反馈”，督促指导乡镇纪检监察干部查漏补缺，防止类似问题再次发生。截至目前，该县已组织21名乡镇纪检监察干部参与顶岗锻炼，开展案件办理协审17次，发现整改问题47个，高质高效办理简易程序案件23起。
复盘点评+双向激励，锤炼“繁案精办”的能力
依托全周期能力培育体系，该县纪委监委细化案件查办质量考评标准，定期按片区组织召开复盘点评会，由联系纪检监察室、审理室对查办案件质量进行分析点评，并邀请“质优”乡镇办案人员分享案件查办经验。同时，该县纪委监委综合考虑日常履职、案件点评情况，贯彻执行“后进”预警、“末尾”约谈制度，不断增进乡镇纪检监察干部争先意识。
注重搭建乡镇纪检监察干部展示能力、比拼绩效的赛道，由县纪委监委干部室牵头，组织开展乡镇案件查办能力“大比武”，通过设置知识竞答、找茬纠错、实操演练等环节，达到比出真才实干、比出优良作风的良好效果。另外，县纪委监委还公开评选年度优秀案件、“后进”案件，将评选结果与乡镇纪委书记评先评优、选拔任用相挂钩，进一步激发乡镇纪检监察干部对标看齐、比学赶超的内驱动力，自觉锤炼“繁案精办”的业务能力。
“接下来，我们将继续把能力建设摆在首位，深入开展‘强素质、精业务，全员大学考’活动，助推乡镇纪检监察干部顺利完成‘新兵’到‘精兵’的身份蜕变，以更高水平的乡镇案件查办能力推动全县纪检监察工作高质量发展。”青田县纪委监委相关负责人表示。
（青田县纪委监委）