“经核查，未发现黄某等2名同志在党风廉政方面存在违纪违法问题。”近日，确山县纪委监委派驻第三纪检监察组对县司法局来文征求拟提拔考察对象的党风廉政情况进行了复函。
严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，是选准选好干部、强化干部监督管理、加强干部队伍建设的重要举措，是防止“带病提拔”的关键环节，也是党内监督的重要方式。确山县纪委监委立足监督职责，守好廉政意见回复“关口”，对党员干部选拔任用、评优评先、职级晋升等情况开展“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象出现，通过问诊把脉、精准画像，持续强化选人用人工作全过程监督，着力营造公平公正、公开透明的选人用人环境。
为确保党风廉政意见回复的准确性、客观性和严肃性，该县纪委监委明确党风廉政意见回复工作办理时限，实行一门受理、多方联审、快速回复机制。17个派驻纪检监察组在收到驻在单位党风廉政情况征求意见函后，及时与案件监督管理室、信访室、审理室和党风政风监督室等相关部门沟通，围绕问题线索、信访举报、受处分情况等重点内容逐一“过筛子”，经综合性分析研判后，迅速形成廉政审查意见并如实反馈。同时，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组近距离、高频度、全天候的监督优势，从严做好日常监督管理，梳理汇总党员干部廉洁履职情况，健全廉政档案，及时动态更新，实现对关键岗位、关键人员、重点内容全覆盖，有效掌握党员干部“健康状况”，为党员干部选拔任用、评先选优提供全面、客观、准确的事实依据。
“我们将扎实做好‘廉政体检’，把紧干部任用党风廉政关口，进一步规范选人用人监督管理程序，全力保障干部选拔任用廉政审查协同高效、流程顺畅。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨颖祯 王倩）