“我认为监督工作要从‘细’出发，从不同角度观察综合监督单位的各个方面，再通过长期监督综合评定，才能做到精准‘把脉’。”日前，昭平县纪委监委召开的派驻（出）机构工作交流会上，一张张《纪检监察机关派驻机构工作规则》图解在大屏幕上逐一展现，在详细的解说学习后，该县纪委监委派驻（出）机构负责人进行热烈的交流讨论。
该县纪委监委坚持在探索破解派驻监督工作难题上下功夫，以日常监督为抓手，擦亮派驻监督探头，有效发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。
突出政治监督，将“融”字贯穿于日常监督工作始终。根据该县纪委监委机关制发的政治监督清单，各派驻（出）机构立足于综合监督单位的总体概况、行业特点、发展特性等仔细分析研判，结合实际细化政治监督清单，“量体裁衣”聚焦监督专责、指明监督方向重点。今年以来，15个派驻（出）机构共细化明确68项监督清单，根据清单内容强化日常监督，督促各综合监督单位实现“清单式”履职，进一步提高政治监督的针对性和有效性。
哪些问题突出，监督就要聚焦到哪里。该县纪委监委各派驻（出）机构结合以案促改工作，及时针对查处案件中暴露出的工程建设领域方面问题、财务管理方面问题、工作作风问题等进行梳理，排查出重要岗位的监督重点及廉政风险点。以日常监督为切入点，着眼重点部门重点人员，主动推进对项目审批、工程建设、财务管理等工作的监督，以“一对一”“一对多”的方式对重点人员开展经常性廉洁谈话共计110余次，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，进一步绷紧综合监督单位的廉洁自律之弦，及时督促提醒、防微杜渐，从源头上把好思想“总开关”。
今年6月底，昭平县公安局成立机关纪委，驻昭平县公安局纪检监察组积极探索协同监督机制，搭建沟通桥梁，就如何充分发挥机关纪委作用、有效监督、精准监督等方面与该局机关纪委进行交流座谈。同时，经常性地与县公安局机关纪委交流党风廉政建设工作意见，平衡监督与融入的关系，共同推进构建协调有序、贯通有力、运转高效的协同监督工作机制，双向发力共同开展好日常监督工作，打破监督壁垒。
为使日常监督真正做细做实，该县纪委监委派驻（出）机构通过多种形式不断加强对法律法规、党纪党规、监督执纪工作实施细则和工作流程的学习理解运用，开展交流座谈30余次，“室组地”联动监督检查抽调60余人次，切实提高发现问题、处置问题的能力，增强监督底气。（昭平县纪委监委）