今年6月，兰州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组会同驻在单位，依托局系统监督体系，成立工作专班，对教育系统“庸懒散”专项整治工作监督检查，督促各学校各单位强化问题整改，推动干部作风明显好转、教育教学质量稳步提升。
兰州市教育局系统学校多、县级干部多、教职员工多，监督工作量大、点多、面广，而监督力量又很薄弱。近年来，为解决这一问题，更好发挥派驻监督“前哨”“探头”作用，纪检监察组结合实际，按照区域就近、学段贯通、业务互补的原则，将局系统79个学校、单位混合编组，设立10个综合派出纪检监察办公室，建立67个基层纪检监察室，探索构建市教育局系统监督体系。
纪检监察组研究制定《市教育局系统派出纪检监察办公室工作办法》《市教育局系统基层单位纪检监察室工作办法》，完善职责定位，优化布局结构，强化人员配备。同时，通过举办局系统“书记论坛”，座谈式培训纪检监察办公室负责人，实施党务专干能力提升工程等，明确“监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督”等问题。
在日常监督中，纪检监察组紧盯偏离教育政策、损害教育公平、影响教育风气等问题，督促派出纪检监察办公室牵头跨片监督检查，督促学校纪检监察室列席党政重要会议，参与校内招标采购、职称评审、考核评优等涉及师生切身利益的工作，及时发现问题、纠正偏差。
特邀监督员作为基层监督的“新生力量”，是强化派驻监督的有益补充。纪检监察组制定评选办法，从一线教师、学生家长中遴选产生市教育局系统特邀监督员124名，搭建沟通桥梁，畅通意见渠道，实施业务培训，鼓励引导特邀监督员及时发现局机关工作作风建设、师德师风建设、漠视侵害师生利益等方面问题线索，如实反映群众的意见建议和诉求，助推派驻监督提质增效。
同时，为推动各类监督贯通协同，纪检监察组加强与驻在单位人事、审计、财务、督导、安全、基建等科室部门监督互动，督促强化内部监督，结合巡视巡察、审计移交、信访反映、监督检查中发现的选人用人、职称评审、师德师风、教育收费、项目建设、资金使用、校园安全、“双减”政策落实、学籍管理、招生考试、学生资助等方面问题线索，全程跟进监督。今年1-7月，立案5件，党纪处分5人，政务处分3人，发出纪检监察建议书4份、工作提醒函2份，回复廉政意见1459人。（供稿 张永德 编辑 张莉）