“你们每次来‘传经授课’，我们都有新收获、新体会。”面对四川省绵阳市游仙区纪委监委的同志们，铁炉村纪委书记曹富兴说出了自己的感受。
变“请上来”培训为“走下去”培训，这是游仙区纪委监委推动基层监督提质增效的具体举措之一。
基层监督能否畅通，关键在人。游仙区纪委监委着力淬炼一支“敢于监督、善于监督、规范监督”的基层监督“尖兵”，推动监督下沉、落地，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
游仙区纪委监委在全区实施村级监督“领航计划”，在“区村直联”“一对一”模式框架下，区纪委监委机关13个室、部（中心）直接对接12个村、社区纪检组织，综合运用联系督导、交叉检查、上挂锻炼、集中培训、现场教学等多元帮带方式，解决基层纪检监察干部监督不强、问题溯源力度不够等业务难题。同时，注重收集基层监督工作中发现的“症结”和“梗阻”，及时总结经验做法，形成一批运转有序的制度性成果和常态化机制。
为壮大基层监督队伍，该区纪委监委持续延伸监督“触角”。今年5月，全区第一批来自各行各业的兼职党风政风监督员正式上岗，对所在村（社区）“小微权力”运行情况、群众身边腐败和作风问题、党员干部廉洁自律情况等内容开展监督。为保证基层监督员正确履责，游仙区纪委监委专门制定《游仙区村（社区）党风政风监督员工作办法（试行）》，制发《小微权力运行、监督流程图》，同步建立监督履职定期汇报、问题定期研判机制，结合驻点监督、交叉监督、组团监督3种监督方式，推动一线监督精准反应。
“强化基层监督队伍建设，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，让群众的获得感成色更足。下一步，我们将进一步树牢大抓基层工作理念，聚焦群众反映强烈的突出问题，整合运用监督力量，提升‘末梢’监督实效。”游仙区纪委监委负责人表示。