“作为新时代纪检监察干部，在今后的工作中，我将坚持学用结合，锤炼扎实过硬的工作作风，以良好的精神状态和饱满的热情投入到工作中。”日前，在苍南县纪委监委举办的“强政治、提素养、铸铁军”年轻纪检监察干部集训班结业式上，该县“90后”纪检监察干部林国文荣获优秀学员时发表了结业感言。
“强政治、提素养、铸铁军”年轻纪检监察干部集训班是该县纪委监委加强年轻纪检监察干部教育培养的活动载体之一。今年以来，苍南县纪委监委从顶层设计入手，着眼于年轻纪检监察干部教育培养，制定了“专业培训+模拟演练+一线实践”等系列活动，激励年轻纪检监察干部担当作为，着力构建一套科学、系统、完备的年轻纪检监察干部成长体系。
为了帮助年轻纪检监察干部充实理论知识储备，克服“本领恐慌”，苍南县纪委监委通过“线上、线下”双频共振学习模式，在“清廉苍南”微信公众号推出“学习培训”专栏，设置每日一学、每周一练、业务沙龙等三大栏目，定期推送相关学习资料、业务试题等信息，组织开展业务知识讨论、理论知识测试，实现全县年轻纪检监察干部教育全覆盖。今年以来共推送“每日一学”102期，开展“每周一练”14期、业务沙龙3期，理论知识模拟测试2次。
针对刚入“机关门”、刚进入纪检监察队伍的“新兵”，苍南县纪委监委坚持“实战化”导向，通过办案实战演练、战队展示赛、全流程文书制作等方式，组织学员模拟办案实务，自设场景、自排角色，实战化参与办案流程，不断提升年轻纪检监察干部适岗履职能力。
“通过这次实战模拟演练，我对办案流程、线索初核、调查取证方法、谈话技巧等都有了更全面更深入的认识，也让我更快进入工作角色。”参加实战模拟演练后，新入职的纪检监察干部温兴艺自信满满说道。
在此基础之上，苍南县纪委监委还通过把年轻纪检监察干部放在监督执纪、一线攻坚等岗位，让他们承担一些急、难、重的任务，帮助他们加快成长。在基层一线的“练兵场”，县纪委监委派出工作经验丰富的领导干部、业务骨干担任导师，与30名年轻纪检监察干部结对，共领一线任务单，深入疫情防控、重大项目建设、征地拆迁等一线开展监督执纪，全面提升年轻纪检监察干部的办案水平，提高执纪办案能力。
此外，苍南县纪委监委还持续强化对年轻纪检监察干部的严管力度，采取任前谈话、提醒谈话、谈心谈话等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，让他们习惯在受监督和约束的环境中生活工作，引导年轻纪检监察干部筑牢拒腐防变的防线。
“下一步，我们将紧盯年轻纪检监察干部成长特点，精心搭台子、指路子、压担子，不断完善培训体制机制，优化培训方案，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的年轻纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。
（苍南县纪委监委）